市场专员岗位细则.pdfVIP

市场经理岗位说明书

基本信息

岗位名称市场经理所属部门市场部

岗位编制人直接上级市场总监

直接下级市场专员

下属总人数直接下属人，间接下属0人

岗位目的

1、销售额、利润额指标达成。2、营销方案制定与实施。3、营销活动的筹划与实施，增加客户

基数。4、市场渠道维护，拓展线上线下渠道。

岗位职责

1.营销活动方案制定与实施；

2.负责营销活动的组织实施，把控执行过程，提升实施效果；

3.现有市场渠道的维护，保持现有渠道稳定；

营销活动方案制

定与实施4.制定企业自媒体运营规划，推行自媒体运营方案，增加客户数量，提升客户

粘度，提高客户转化率；

5.活动物料设计、制作、采购与使用管理；

6.活动预算管理。

7.通过营销活动搜集有效客户资料；

客户数据搜集

8.制定并完善邀约话术，提升邀约成功率。（营销部门和校区共同制定）。

9.品牌宣传与市场定位营销推广落地执行；

品牌定位与推广

10.市场调研，行业动态及竞品机构运营模式。

11.工作流程制度体系搭建；

团队管理

12.部门人才引进，面试、培训、考核、晋升、奖惩等制度流程搭建及实施。

考核要点

1.销售额指标达成；

业绩

2.新生人数的增加；

3.客户名单搜集。

4.品牌推广方案、营销活动方案的制定与实施；

营销管理

5.线上、线下渠道的拓展与维护。

管理6.月度闭环管理工作。

工作联系

1.向市场总监汇报工作，听取指导。

内部联系

2.各校区校长、课程顾问。

外部联系意向客户，现有客户，其他外联单位。

任职资格

1.最佳学历：本科。

教育背景2.最低学历：大专。

3.专业要求：市场营销、企业管理、教育学等相关专业。

1.较强的突发事件处理。

能力要求与工作

2.3年以上市场管理经验，有大、中型企业营销高管工作经验。

经验

3.具备丰富的专业知识、良好的沟通能力与协调能力、较强的团队管理能力。

工作条件

工作地点办公室，偶尔出差。

工作时间常规白班。

说明

岗位说明书主要界定岗位的职责，明确岗位的任职资格，一般不需要毫无遗漏地细致列举所有与

岗位相关的职责、任务、技能、资格要求、工作环境等信息。当实际情况发生变化的时候，管理者有

权对岗位进行重新定位或者赋予岗位其他任务，使得岗位说明书能尽可能准确反映目前岗位的情况。

部门

人事行

任职人（签字）负责（签字）（签字）

政总监

人