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校宝教培机构-工资制度表
岗位
基本工资
其它
第1月
第2月
第3月
第4月
规模工资
业绩工资
日常奖金
加班工资
教师
500
700
800
1000
50-120
30-100
市场专员
400
400
400
450
见详细标准
入学顾问
500
550
600
600
2元/生
5元/晚课
中层管理
行政
600
800
900
1000
1.5元/生
12元/生
0-100
市场
15元/生
0-100
副校长
1500
1700
1800
2000
1元/生
10元/生
单位：元
说明：
1、第四个月起为转正后基本工资。
2、业绩工资、日常考核工资均参照当月考核结果发放。中层管理人员按日常考核结果等比例发放,当月考核低于6分不发放日常考核奖金。
3、教师第四个月基本工资1000元包含50课时/月，超过规定课时按每课时20元发放课时费。
4、管理人员业绩奖金按学校每月招生指标完成情况进行实际计发.
附一：
市场专员业绩工资提成标准。
0000——1000元10%
1001——2500元15%
2501——4500元17%
4501以上20%
以上金额均以学生实交学费、教材费总额为标准，后续学费同样计入当月业绩。如未能完成当月最低招生指标，按低于实际提成比例的2%发放业绩工资，如完成本季度最低招生指标，2%业绩工资在季度末予以补发。
附二：
1、教学主任岗位工资为50元/月。
2、为鼓励全体员工（市场专员除外）自行招生，特设个人招生奖励每生25元,当月未有招生量扣除招生工资10元.
附三：
1本文件自20年月日起执行。
2本文件经校长办公室讨论，董事长签字生效，传达至内部管理人员、教师。
3本文件经校长办公室集体讨论方可修订。
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