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利用熵值法测度出就业质量评级体系的结果。2.根据数字经济基尼系数以及
就业质量评级体系的测度结果，建立基础回归模型，分析数字经济差异化发展对
就业质量的影响，研究发现数字经济的差异化发展越大则越不利于就业质量提升。
在经过了工具法回归，逐次替换解释变量和被解释变量后，发现数字经济的差异
化发展对就业质量的影响依然显著为负，即数字经济差异化发展不利于就业质量
的提升，且该影响存在地区异质性特征。3.在机制分析部分，此研究以产业结构
高级化和数字经济差异化发展作为门槛变量，进行面板门槛模型回归。实证结果
表明数字经济差异化发展与就业质量存在单门槛非线性关系。当数字经济差异化
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