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最新饭店用工合同范本6篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

乙方（员工）：____________________

住址：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方饭店提供劳动服务达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。

2.合同有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的饭店提供服务工作，主要内容为____________________。

2.乙方的工作地点为甲方饭店所在地。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间执行，如有特殊情况需调整，应事先与乙方协商。

2.休息休假：按照国家法定休息日、节假日及甲方规定的休假制度执行。

四、薪酬与福利

1.乙方的基本工资为____元/月，根据工作表现及业绩，甲方有权对乙方进行奖励或惩罚。

2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方享受甲方规定的员工福利。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施和条件。

2.乙方应遵守甲方的安全规章制度，按照操作规范进行工作。

3.甲方应向乙方提供必要的职业危害防护，确保乙方的人身安全。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。

七、保密条款

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

2.如乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。

八、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任。

2.违约方应支付对方因此造成的损失。

九、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商并签订补充协议。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

十、争议解决方式

本合同履行过程中发生劳动争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

日期：____年__月__日

乙方（签字）：____________________

日期：____年__月__日

篇2

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

乙方（员工）：____________________

住址：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确双方的权利义务关系，达成以下用工合同协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。

2.合同生效日期：____年__月__日。

3.合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方经营的饭店担任_____________岗位工作。

2.工作地点：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.饭店工作时间的安排可能受到季节、节假日等因素的影响，因此乙方需根据甲方的安排进行调整。

2.乙方享有国家法定节日的休息权利。

3.因工作需要加班的，应依法支付加班工资或安排调休。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为_______元/月。

2.根据工作表现和业绩，乙方有机会获得奖金和福利待遇。

3.甲方应按月支付乙方的工资，不得无故拖欠。

五、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享有国家法定的福利待遇，如年休假、探亲假等