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2024年党组书记抓基层党建工作述职报告

一、履职情况

（一）坚持政治统领，夯实政治保障。一是深学细悟新理论，强化理论武装。始终把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为坚定政治定力、锤炼党性修养、推动工作开展的重要途径。通过领导带头学、支部集中学、党员自主学等方式，深入开展党纪学习教育。组织观看二十届三中全会报告介绍解读系列视频等，广泛开展“奋进新征程，建功新时代”学习宣传党的二十届三中全会精神主题活动，迅速掀起二十届三中全会精神学习宣传贯彻热潮。二是旗帜鲜明讲政治，强化党建引领。召开了局系统党建工作会议，印发《2024年党的工作要点》，完善了党建工作研究、推进、督查、考核制度。要求各基层党组织按照新时代党的建设总要求，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，坚持以党建“第一责任”引领和保障发展“第一要务”，推动党建工作与业务工作深度融合。三是不折不扣守规矩，强化选人用人。今年*月调整干部**名，其中*名为调动，提拔重用**名，免职*人。在酝酿提名、推荐考察干部过程中把政治过硬作为选用核心，对政治上不合格的“一票否决”。通过考察谈话必谈、征求意见必听、民主测评必测、集体面谈必问、理论考试必考等形式，对干部政治品质“精准画像”。不断强化干部培养使用力度，注重选派干部到急难险重岗位和基层一线进行锻炼。

（二）坚持干部带领，增强战斗能力。一是打好基层基础，提升管理水平。*月*日召开局系统党员代表大会，选举出新一届机关党委委员、纪委委员。严格按照《中国共产党发展党员工作细则》，2024年共计发展积极分子**名，发展对象**人，预备党员**人，转正**人。局机关党委自查自纠，发现**个党员档案不规范，现已全部整改完成。二是转变工作作风，提升能力水平。以“能力作风提升年”活动为载体，召开工作能力作风检视会，科级以上干部逐一查摆能力和作风方面的问题，剖析原因、深刻反思。随后组织各支部围绕营商环境、项目建设等重点工作，召开问题检视会，通过检视问题，剖析原因，明确整改方向。

（三）坚持深度融合，夯实责任担当。一是筑牢战斗堡垒。认真落实“围绕项目抓党建、抓好党建促项目”的工作理念，探索创新“党建+项目”模式，在项目建设一线成立临时党支部，组织从各单位抽调的党员领导干部和技术骨干深入一线，加强党对重点项目建设的领导，引领参建各方齐心协力争先实施，切实做到“支部建在最前沿、党员冲在第一线”，使党建工作成为助推项目建设的“红色引擎”。二是发挥先锋作用。坚持紧跟阶段性中心任务，认真贯彻落实中央和省委、市委的安排部署，坚持推进工作先从党组织入手，解决难题先从党员干部做起。针对**工作中存在的痼疾顽瘴，由业务部门牵头，定期组织开展一项整治行动，先后对***、***等进行专项整治，解决了一大批群众反映强烈的突出问题。

二、主要问题

（一）党建引领需要加强。一是党建工作重视程度不够。推动党建引领带动**高质量发展还不够，在精力分配、政策倾斜等方面排布不均衡，没有投入足够多的时间、精力，研究谋划。对党务干部培训教育力度不够，个别党务干部对党务常识掌握不够，部分党务干部除了负责党建业务，还兼管单位的其他工作，精力、时间分配不够。二是党建引领作用发挥不够。在如何发挥党的政治优势、组织优势推动营商环境、项目建设、污染防治攻坚等方面，缺乏深入研究，改革探索的动力不足。三是党建调研深入程度不够。深入研究基层党建工作的时间偏少，在基层调研时，多是了解营商环境、项目建设等业务方面的问题困难，对于基层党建工作调研了解相对较少，对党组织建设关注不够。

（二）基层基础需要筑牢。一是思想建设抓得不牢。对党员干部队伍出现的理想信念动摇、宗旨意识淡化、脱离基层群众等现象，加强思想武装建设主动性和紧迫感还不强，缺乏从严从实抓好思想政治建设的自觉。对党员干部的思想作风状况了解不够深入，工作做得不够细致。二是规定动作抓得不牢。在抓好“三会一课”、双重组织生活、民主评议党员等制度方面，标准化规范化程度还不够。局系统内部个别党支部存在规定动作不够，开展活动应付等情况，没有发挥好提高党员思想认识、提升党员综合素质的作用。

（三）创新意识需要提高。一是学习教育形式不够新。党员教育方式单一，多停留在学文件、读文章、听讲座上，学习教育缺乏多样性，个别党员甚至认为作用不大、影响业务工作开展。在交流互动上做的不够好，理论联系实际不深、不透，学习效果因人而异。二是活动组织方式不够活。“主题党日”等组织活动的形式和内容不丰富，红色教育缺乏沉浸式体验，对党员参与活动的吸引力和凝聚力不够，没有把党员参加组织生活的积极性调动起来，致使运用理论指导实践、推动工作效果不明显。三是考核激励措施不够好。基层党建工作一定程度上仍