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2024年技术部门工作计划例文(7篇)--第1页
2024年技术部门工作计划例文
新的一年对于技术部来说,机遇与挑战并存。虽然市场情况变幻
莫测,但我们决心以崭新的精神风貌与公司领导、各部门和全体员工
一起,团结奋斗、开创____公司的新局面。技术部是龙头,我们肩负
的担子很重,稍有疏漏,就有可能给公司造成经济损失,甚至造成质
量隐患。所以我们认为在今后的工作应做如下调整:
一、强化技术管理
1、做好和各部门的接口工作,交流思想,统一对过程控制的认
识,为生产一线做好服务,实现优质、高产、低耗、高效益的生产目
标,使公司获得更好的经济效益。____年技术部将协同相关部门及车
间,共同抓好工艺管理、操作管理、质量管理、标准化计量管理等工
作。
2、降耗增效,技术常抓不懈。提高我们的自身素质,增进和外界
同行业技术交流。对工艺、工装、产品不断推陈出新,提高生产效
率,保证产品质量,降低生产成本。
3.对技术员、工艺员每天工作量化并由专人监督,要求每个技术
员、工艺员每天做好当天的工作记录和第二天的工作计划于每天下班
前发到研发课文员处,以作为月底绩效考核的依据,其直接主管每天
要抽查每个人的完成情况,技术部主管和技术总工每周不定时进行抽
查。
4.工装模具组、样品组做好当月工装模具、样品制作计划交予工
程课主管处由工程课主管汇总后交予技术部经理和技术总工处,并将
月计划每一周汇总核查一次及时的将进度情况反馈到技术部主管处,
第1页共16页
2024年技术部门工作计划例文(7篇)--第1页
2024年技术部门工作计划例文(7篇)--第2页
形成层级把关以减少由于工装模具制作不及时、样品制作不及时给生
产和销售带来不便。
5、加强部门内部信息的准确性,各种工艺及异常数据层级把关审
核,确保管理的及时性、规范性、系统性、合理性。
6、做好管理团队建设,分工不分家。做好人才储备,提升并培养
优秀人才,并进行合理搭配,使技术部门工作顺畅有序,保障生产的
顺利进行。
二、逐步形成技术会审制度
方案设计完成后要进行技术会审,通过开会的形式共同讨论方案
的可行性,不签字不发放的原则,保证图纸资料的准确无误。工艺图
纸完成后要进行互审,通过互审的形式来保证图纸及数据的准确性,
以免造成不必要的损失。
三、继续加强学习
1.学习专业技术,学习iso/ts16949体系思想,按照
iso/ts16949体系思想去做,努力使自身水平能够跟上公司发
展,对新进员工加强培训,使其能够更快地适应公司发展,进行新技
术交流,统一思想,提高认识。努力做好龙头的带头作用。
2.要大胆创新与尝试,掌握细节,技术管理更需要潜意识的加
强,但也要虚心学习同行业的技术知识。
3.不能够安于现状,不思进取,不能以一街市田亩为乐,这将不
利于公司技术的发展与创新。
4.加强技术知识与操作注意事项的培训力度,促进生产顺利进
行,减少公司整体的维护成本。
四.____年度计划要点:
第2页共16页
2024年技术部门工作计划例文(7篇)--第2页
2024年技术部门工作计划例文(7篇)--第3页
1.样品合格率必须达到____%以上。
2.样品计划完成率必须达到____%。
____年度
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