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2024年扶贫干部教育与培训详细计划范文--第1页
2024年扶贫干部教育与培训详细计划范文
敬启者：
在2024年的扶贫工作中，扶贫干部的教育与培训计划起着至
关重要的作用。为此，我们特别制定了一个详细的计划，旨在提
升扶贫干部的专业知识、技能和能力，以更好地开展扶贫工作，
实现脱贫目标。以下是该计划的具体内容：
一、培训主题和内容：
1.扶贫理论知识培训：包括扶贫政策、扶贫原理、扶贫思
路、扶贫经验等方面的理论知识，以帮助干部掌握扶贫工作的核
心要点和前沿知识。
2.扶贫实践案例分享：通过分享成功的扶贫案例，从实践中
总结经验教训，帮助干部学习和借鉴。
3.精准扶贫技能培训：培训干部在扶贫过程中需要的技能，
如调查研究技巧、项目管理技能、贫困户识别技巧等，以提高干
部的操作能力。
4.沟通与协调能力培训：培训干部在协调社会资源、沟通与
合作方面的能力，以应对复杂多变的扶贫工作环境。
5.心理健康培训：培训干部在扶贫过程中面临的压力和挑
战，提供心理健康的支持和培训，以确保干部能够保持良好的精
神状态。
6.技术创新培训：培训干部使用信息技术和创新科技手段，
提高扶贫工作的效率和质量。
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二、培训形式和时间安排：
1.理论知识培训：采用讲座、研讨会等形式，由专家学者担
任讲师，时间安排为每月一期，每期为期一周。
2.实践案例分享：安排干部赴一线地区，参观考察当地成功
的扶贫案例，时间安排为每季度一次，每次为期半个月。
3.技能培训：根据干部需要进行定期培训，包括集中培训和
分散培训两种形式，时间安排为每月一次，每次为期两天至一
周。
4.心理健康培训：采用心理辅导、心理咨询等方式进行培
训，时间安排为每季度一次，每次为期三天。
5.技术创新培训：采用专家授课和实践操作相结合的方式，
时间安排为每季度一次，每次为期一周。
三、培训对象和培训对象：
1.培训对象：所有参与扶贫工作的干部，包括县级扶贫办干
部、乡镇干部、村干部等各级干部。
2.培训对象：邀请国内脱贫攻坚的专家学者、成功扶贫案例
的相关人员、心理健康专家、信息技术专家等来担任讲师，同时
也邀请一些相关领域的专业培训机构合作进行培训。
四、教育与培训资源：
1.培训经费：根据实际需要，由扶贫办安排资金用于培训的
组织和实施。
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2.培训场所：根据培训人数和具体内容，选择合适的场所进
行培训。
3.培训设备：提供所需的教学设备，包括投影仪、电脑、音
响等。
4.培训教材和资料：提供相关的教材和资料，供干部学习和
参考使用。
5.培训师资：邀请具有相关经验和专业知识的讲师担任培训
工作。
五、培训效果评估：
1.认证考核：在培训结束后进行认证考核，对参训干部进行
成绩评定和绩效考
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