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招商引资实施细则

第一章总则

第一条根据国家招商引资政策和决策部署，为加强招商引资

工作的规范化管理，完善招商引资的实施机制，提高招商引资的

效果和质量，特制定本细则。

第二条招商引资实施细则适用于全市范围内的招商引资活

动，包括政府主导型招商引资和企业自主招商引资。

第三条招商引资实施细则的制定和修改由市招商引资工作领

导小组负责，市经济和信息化主管部门具体负责实施。

第四条招商引资实施细则的主要内容包括：招商引资的总体

要求、招商引资的组织管理、招商引资的工作程序、招商引资的

政策措施等。

第二章招商引资的总体要求

第五条招商引资的总体要求是：

（一）稳定和加强全市招商引资工作的组织领导，完善招商

引资的实施机制。

（二）加强中央和地方政府对招商引资的支持和保障，提供

便利的投资环境。

（三）坚持市场导向，鼓励企业自主招商引资，提高招商引

资的市场化水平。

（四）注重招商引资结果的评估和监督，及时总结经验，推

动招商引资工作的不断改进。

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第三章招商引资的组织管理

第六条招商引资的组织管理应遵循以下原则：

（一）明确招商引资的责任主体。市招商引资工作领导小组

负责全市招商引资工作的组织协调和监督管理，各相关部门负责

招商引资的具体实施。

（二）加强部门间的协调配合。各相关部门应密切配合，形

成合力，共同推动招商引资工作的顺利进行。

（三）建立健全招商引资的组织机构。市经济和信息化主管

部门应建立完善的招商引资工作机构，明确职责和任务，提高工

作效率。

第七条招商引资的组织管理的主要措施包括：

（一）加强统筹协调。推动相关部门共同参与招商引资工

作，建立定期会商机制，及时解决工作中的问题，确保工作的顺

利进行。

（二）细化分工责任。明确各部门在招商引资工作中的职责

和任务，切实履行好各自的职能，提高工作效率和质量。

（三）健全工作机制。建立健全招商引资的工作流程和工作

制度，加强信息共享和沟通，提高工作的协同性和透明度。

第四章招商引资的工作程序

第八条招商引资的工作程序包括：

（一）确定招商引资的目标。根据全市的发展需求和政策导

向，确定招商引资的目标和重点领域。

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（二）制定招商引资的方案。市经济和信息化主管部门组织

编制招商引资的方案，确定招商引资的具体内容和工作计划。

（三）落实招商引资的政策。各相关部门要按照规定的政

策，提供必要的支持和保障，确保招商引资的顺利进行。

（四）推动招商引资的实施。市经济和信息化主管部门负责

组织实施招商引资工作，加强对招商引资项目的跟踪和督促，确

保项目的顺利落地。

（五）评估招商引资的效果。市经济和信息化主管部门要组

织对招商引资工作进行评估，及时总结经验，推动工作的不断改

进。

第五章招商引资的政策措施

第九条招商引资的政策措施包括：

（一）提供便利的投资环境。加大对外招商引资的宣传力

度，提供全方位、一站式的投资服务，优化营商环境。

（二）鼓励技术创新和产业升级。对高技术产业、战略性新

兴产业等重点领域的企业给予优惠政策和支持，加强技术引进和

创新能力培养。

（三）加强人才引进和培养。建立健全人才引进和培养机

制，吸引高层次人才和专业技术人才，提高企业的创新能力和竞

争力。

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（四）加强金融支持和资金保障。推动金融机构加大对招商

引资项目的融资支持，提供多元化的融资渠道，保障项目的资金

需求。

（五）加强政策扶持和项目服务。对符合条件的招商引资项

目，给予政策扶持和优惠条件，提供全程式、一站式的项目服

务。

第十条招商引资的政策措施的具体内容和实施办法由市经济

和信息化主管部门根据市场情况和政策要求细化制定，并及时向

社会公布。

第六