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饭店服务员合同范本2024年通用

本合同目录一览

1.合同签订双方信息

1.1服务员基本信息

1.2饭店基本信息

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

3.工作岗位及职责

3.1服务员岗位职责

3.2饭店服务标准

3.3工作时间安排

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及提成

4.3加班工资

4.4社会保险及公积金

5.工作时间及休息

5.1工作时间

5.2休息时间

5.3加班申请及审批

6.考勤及奖惩

6.1考勤制度

6.2奖励制度

6.3惩戒制度

7.福利待遇

7.1住宿安排

7.2餐饮补贴

7.3休假制度

8.离职及解约

8.1离职手续

8.2解约条件

8.3解约赔偿

9.违约责任

9.1服务员违约责任

9.2饭店违约责任

10.合同解除条件

10.1双方协商解除

10.2法定解除

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同附件

12.1服务员简历

12.2饭店规章制度

13.合同生效

13.1合同生效条件

13.2合同生效日期

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方信息

1.1服务员基本信息

a.姓名

b.性别

c.身份证号码

d.联系电话

e.地址

1.2饭店基本信息

a.饭店名称

b.饭店地址

c.法定代表人

d.联系电话

e.注册资本

2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

2.3合同续签条件：双方在合同到期前一个月内协商一致，可续签本合同。

3.工作岗位及职责

3.1服务员岗位职责

a.负责饭店客房的清洁工作

b.负责为客人提供热情周到的服务

c.负责维护饭店的卫生和秩序

d.负责完成饭店领导交办的其他工作

3.2饭店服务标准

a.遵守饭店规章制度

b.保持礼貌、热情、耐心

c.确保客房卫生整洁

d.及时处理客人投诉

3.3工作时间安排

a.工作时间为每日8小时，实行轮班制

b.每周休息两天，具体休息时间由饭店安排

4.工资待遇

4.1基本工资

a.基本工资为每月人民币2000元

4.2奖金及提成

a.完成工作任务的，每月可获得奖金人民币500元

b.提成根据客房销售业绩计算，比例另行约定

4.3加班工资

a.加班工资按照国家规定支付，不低于工资的150%

4.4社会保险及公积金

a.饭店依法为服务员缴纳社会保险及住房公积金

5.工作时间及休息

5.1工作时间

a.根据饭店经营需要，实行早中晚三班制

b.具体工作时间由饭店根据实际情况安排

5.2休息时间

a.每周休息两天，具体休息时间由饭店安排

5.3加班申请及审批

a.服务员需加班的，应提前向饭店提出申请

b.饭店根据工作需要，审批加班申请

6.考勤及奖惩

6.1考勤制度

a.饭店建立考勤管理制度，确保服务员出勤

b.服务员需按时上下班，不得无故迟到、早退

6.2奖励制度

a.对表现优秀的服务员，给予物质和精神奖励

b.奖励形式包括奖金、晋升、培训等

6.3惩戒制度

a.对违反饭店规章制度的，给予相应的惩戒

b.惩戒形式包括警告、罚款、降职等

8.离职及解约

8.1离职手续

a.服务员提出离职，需提前30天向饭店提出书面申请

b.饭店在接到离职申请后，应办理离职手续，包括工资结算、社保公积金转移等

8.2解约条件

a.饭店因经营需要或服务员严重违反饭店规章制度，可单方面解除合同

b.服务员因个人原因，经双方