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2024年建筑企业安全生产奖惩制度

第一章总则

第一条为了加强建筑企业的安全生产管理，提高员工的安全

意识和职业素质，确保建筑工程的安全和质量，制定本奖惩制

度。

第二条本制度适用于所有建筑企业和其员工。

第三条建筑企业应当建立健全安全生产责任制，明确各级管

理人员的安全责任，并定期组织安全演练和培训。

第四条建筑企业应当建立健全事故预防和应急救援机制，确

保在发生事故时能够及时有效的进行事故处理和救援。

第五条本制度的评定标准应符合国家有关安全生产的法律、

法规和标准。

第二章奖励措施

第六条对于在建筑工程中做出杰出贡献的个人和团队，建筑

企业应当给予适当的奖励。

第七条建筑企业可以设立安全生产奖励基金，用于奖励在安

全生产工作中表现突出的员工。

第八条在建筑企业的安全生产工作中有突出表现的管理人

员，可以评为安全生产管理先进个人，并给予适当的奖励。

第九条对于建筑企业在安全生产工作中表现突出的部门，可

以给予适当的奖励，并予以通报表扬。

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第十条对于员工在安全生产工作中发现并及时纠正隐患的行

为，建筑企业应当给予及时的奖励和表扬。

第十一条对于建筑企业在建筑工程安全生产工作中连续三年

没有发生重大事故的，可以给予特别奖励，并予以通报表扬。

第三章处罚措施

第十二条对于违反安全生产规定，造成一般事故的员工，建

筑企业可以给予相应的处罚，并进行相关培训。

第十三条对于违反安全生产规定，造成较大事故的员工，建

筑企业应当按照国家有关法律、法规和标准进行处理，并进行相

应的纪律处分。

第十四条对于严重违反安全生产规定，造成重大事故的员

工，建筑企业应当依法进行处理，并记入个人信用档案。

第十五条对于在安全生产工作中违反国家有关法律、法规和

标准的建筑企业，应当依法进行处罚，并严格限制其参与建筑工

程。

第十六条对于经常违反安全生产规定，多次发生事故的建筑

企业，应当按照国家有关法律、法规和标准予以整改，如果整改

无效，可以责令停产整顿或吊销其建筑资质。

第四章附则

第十七条本制度由建筑企业安全生产管理部门负责组织和实

施。

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第十八条建筑企业应当通过各种方式宣传本制度，提高员工

的安全意识和职业素质。

第十九条本制度自颁布之日起生效，并适用于建筑企业和其

员工。

第二十条本制度解释权归建筑企业所有，如需要对本制度进

行修改，应当经过相应程序，并及时通知员工。

第二十一条本制度未尽事宜由建筑企业安全生产管理部门根

据实际情况进行解释和处理。

第二十二条本制度的最终解释权归建筑企业所有。

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