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《关于规范考勤的通知》

各部门、班组：

为进一步规范公司考勤管理，严肃工作纪律，现就考勤机考勤的相关要求通知如下：

1、公司上下班实行每日签到制度，采用考勤机考勤与部门考勤相结合的方式。

2、公司除总经理、副总经理外，其余员工每天上班、下班均须在门卫用考勤机指纹签到，特殊情况的，需副总经理审批同意。

3、工作时间因公外出的，需经上级领导同意后方可外出，外出与外出返回均须在门卫用考勤机指纹签到，如确因办事需要，上下班无法在公司的考勤机按指纹考勤的，可视作正常出勤。

4、每月月初，办公室将部门考勤表与考勤机考勤记录进行核对，员工如有无故不按指纹考勤或考勤机记录出现迟到、早退等现象的，则视为旷工、迟到、早退，由办公室按照公司《员工手册》等规章制度进行处罚。

5、如考勤机出现异常，请立即联系办公室人员处理。

希望所有员工严格遵守公司考勤制度，共同营造一个秩序井然，规范协调的工作氛围。

李闻彬

第二篇：规范考勤管理的通知关于规范考勤管理的通知

为规范办公秩序，加强考勤管理，严肃工作纪律，提高工作效率，促使员工养成遵章守纪的习惯，推进企业向高效规范的目标不断进步，公司要求严格规范的考勤，并制定了基本考勤规定如下：

基本考勤规定

1、工作时间：公司全体员工工作时间为：星期一至周五。上午8：00—12：00，下午14：00—17：00；

2、严格按照规定时间内打卡，未在规定时间内打卡视为迟到或早退。10—30分钟内晚到，罚款20/次；30分钟以上按旷工处理，早退10—30分钟内，罚款20/次；

3、无考勤记录且无特别说明的，一律按旷工处理。如有事情未打卡，请提前一天填写《请假单》，并交于办公室；

4、员工必须亲自考勤。任何人不得由他人代打卡，违反规定代打人罚款50元/次，并由颜丽监督，如果颜丽监督不到位，发现一次罚款100元。

希望所有员工按照基本考勤规定执行，正规工作秩序，提高工作效率，共同营造一个秩序井然，规范协调的工作氛围。

质量问题的管理办法

为提高员工的质量意识，加强不合格品的追溯性，对不合格品的进行控制，以保证产品质量，防止不合格产品出现，各道岗位工序必须在确保产品质量达标的前提下提高产出效率，严禁只顾产量不顾质量的生产行为发生。车间在生产过程中要将“自检、互检、巡检”的质量控制流程有效结合起来。

“自检”为生产工序岗位员工对本工序的生产必须严格按照工艺标准的要求进行生产，对该工序产品质量合格率负主要责任；

“互检”为对流入本道工序加工的上道工序产品负有监督检查的责任和义务，对发现的不合格品要及时返回上道工序返工或提交到质量管理员处理，严禁明知是不合格品还继续加工的现象发生，否则该工序承担相关责任；

“巡检”为质量管理员和车间主任在生产过程中要对各道工序的生产不断的进行质量抽查，对发现的不合格产品要及时查找产生不合格的原因并及时解决，同时严控不合格品流入下道工序。

质量管理员和车间主任对发现的质量问题产品是否可流入下道工序使用拥有一票否决权，对质量意识淡薄的操作岗位员工有对其进行工作调整的建议权，质量管理员和车间主任对生产过程中的批量产品质量事故承担责任，仓库管理员对有明显质量问题出库，出厂承担一定的责任。

出厂产品质量事故处罚。已经出厂的产品，因产品质量不合格而导致客户投诉、返厂、索赔等情况，要进行严肃处理，特别是肉眼都能看出产品明显的质量问题如产品肉眼能看出有明显的裂纹、夹砂、宿孔、气孔等，仓库管理员登记出厂的，予以警告；车间主任、质量管理员则各罚100/次。

第三篇：总部考勤规范通知关于总部考勤规范通知

为规范总部考勤，营造高效、向上的组织气氛，公司决定度总部考勤做出统一规范，先规定如下：

1、方庄总部所有人员每周出勤天数为6天，正常休息日为周日，周日值班人员周六休息，节假日按照公司安排出勤。

2、每天上班时间为上午9点——下午6点，中午12点——13：00为午餐休息时间。

3、上班迟到10分钟——30分钟，罚款10元/次；迟到30分钟——1小时的，扣半天出勤；矿工半天，扣除1天出勤；矿工半天，扣除1天出勤；矿工1天，扣除3天出勤；一个月矿工3天以上（含3天），公司江岸自动离职处理。

4、正常工作时间内，禁止公司员工看视频，玩游戏，听音乐，浏览购物网站等其他非工作行为，一经发现将予以警告，若不能严格执行，公司将对外网进行阻隔处理，将只允许系统网站和公司允许网站的登录。

5、本规定从xx年12月7日起开始执行。

北京长征物流责任有限公司人事部xx.12.6

企业员工行为规范

一、在公司内应遵守公司公章制度，服从上级指挥。

二、每天上班时间为上午9点——下午6点，中午12点——13：00为午餐休息时间，必须谨记大卡，不得代打。

三、严格遵守工作时间，做到不迟到，不早退。下班时间到后，必须整理好物品保持桌面整洁。

四、