- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024年技术部门工作计划范本(二篇)--第1页
2024年技术部门工作计划范本
众志成城,再创嘉绩
演讲稿
尊敬的各位同仁,大家下午好。借此机会,我向在各自岗位上默
默付出的兄弟姐妹们,表示衷心的感谢。
我们技术部目前在公司的主要职责就是为各个部门提供技术上的
支持,像现在的goa系统、国外销售网站、外挂、游戏麦网站、各收
货商网站等等都是我们的职能范围。____年上半年技术部的主要绩效
集中在自动囤取软件、自动收货软件、自动转货软件等一系列自动化
软件的开发工作以及一些管理系统的维护工作上,借助这些软件,公
司的营运及管理效率得到了提升,为公司带来了效益!但是我们还有
非常大的提升空间,需要大家共同努力去突破。
我们现在还存在以下几个需要解决的问题:
第一点:部门人力配置不足,分工无法细化。一些岗位有经验的
技术人员难招聘,是导致这个问题的主要原因。由于公司所在的地区
为县级市,导致很多大城市有经验的技术人员不愿意来这边。我们以
后可以从身边的同事和朋友方面着手拓展技术人员招聘这块,也希望
在座的兄弟姐妹们一起帮帮忙,挖掘身边的合适资源。
第二点:部分同事在处理一些相对繁琐的工作任务地时候,主动
性和积极性方面有所欠缺,工作效率比较低。对于这点,接下来我们
会借助绩效考核等管理工具,让那些能够为公司创造价值,付诸自身
努力的同事,无论从物质上还是精神上都能够获取更大的利益。更重
要的一点,就是沟通和合作也是创造效率必不可少的条件。
第1页共6页
2024年技术部门工作计划范本(二篇)--第1页
2024年技术部门工作计划范本(二篇)--第2页
第三点:一些项目型系统开发的延期,暴露出了我们缺乏项目管
理方面的经验。接下来的工作我们需要有清晰的工作流程、责任更加
明确、有序地去运作,还需要制定并逐步完善一些相关的开发规范。
现在我们已经使用了redmine对分配的任务进行跟进,不过还是无法
满足我们实际的一些需求,这一块还需要作进一步的完善。
把以上提到的几点改善了,相信我们大家在工作当中都能够得到
提升。
我们深刻理解技术部门对于公司发展的意义及公司对技术团队的
期待和要求!所以,团队的每一位兄弟姐妹们对于公司的价值不言而
喻,要充分发挥出我们团队的战斗力,需要我们拧成一股绳,共同努
力。有一点可以肯定,“世间自有公道,付出总有回报”,只要我们
付出努力,无论是在个人职业素质,物质报酬,或是职务上都会得到
提升。目前我们正在开发的crm系统,工作室管理软件,游戏帐号管
理系统,还有goa1.0和其他一系列的维护工作,以及接下来要做的游
戏麦网站的改版,我们都有信心做的更好。
我深信,只要我们能够齐心协力,就可以发挥出超强的团队战斗
力,就能够跨越前进道路上的任何障碍。
谢谢大家!
2024年技术部门工作计划范本(二)
技术部门工作计划
一、总体目标
第2页共6页
2024年技术部门工作计划范本(二篇)--第2页
2024年技术部门工作计划范本(二篇)--第3页
2024年,技术部门将致力于提升公司的技术水平,推动数字化转
型,提高产品质量和效率,提供优质的技术支持和服务,为公司增加
竞争力和创造价值。
二、关键任务
1.推
文档评论(0)