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2024年打卡考勤规章制度
第一章总则
第一条为了规范员工的工作纪律，提高工作效率，公司制定
本《2024年打卡考勤规章制度》（以下简称“本制度”）。
第二条本制度适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员
工及临时工，以及实习生等。
第三条公司鼓励员工按时上下班打卡，保持正常的作息时
间，提高工作效率和协同配合。
第四条员工应当严格按照本制度的规定进行打卡考勤，违反
规定者将受到相应的纪律处分。
第二章打卡考勤方式
第五条公司规定的打卡考勤方式为电子打卡，员工须通过公
司指定的考勤系统进行打卡。
第六条员工需携带有效的员工工卡或者使用公司指定的NFC
卡进行打卡，不得借用他人的工卡或NFC卡。
第七条员工应按照就近原则，选择最近的考勤机进行打卡，
不得跨越办公区域进行打卡。
第八条员工应在工作时间开始前10分钟内打卡，迟到超过
10分钟的，将视为迟到。
第九条员工应在工作时间结束后10分钟内打卡下班,早退超
过10分钟的，将视为早退。
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第十条若员工需要外勤或加班，需提前向上级主管报备，按
照公司规定的程序进行打卡考勤。
第三章打卡考勤记录
第十一条公司将通过考勤系统自动记录员工的打卡时间，并
进行实时统计。
第十二条员工可通过个人电子设备登录考勤系统，查看个人
的打卡记录，确保准确无误。
第十三条若员工在打卡考勤过程中遇到意外情况（如考勤机
故障），应立即向人力资源部门报告，并说明具体情况。
第十四条员工不得私自修改打卡记录，如有需要修改的情
况，需向人力资源部门提出书面申请，经批准后方可修改。
第十五条公司将根据员工的打卡记录进行考勤统计，对于迟
到、早退、缺勤等情况，会进行相应的纪律处分。
第四章纪律处分
第十六条若员工迟到或早退累计达到3次以上，将受到警告
处分。
第十七条若员工迟到或早退累计达到5次以上，将扣除当月
绩效工资，并受到通报批评处分。
第十八条若员工连续3天未按时上班打卡且未请假，将记为
旷工，每天将扣除当月绩效工资的1/30，并受到批评教育处分。
第十九条若员工有伪造打卡记录、帮助他人代打卡等作弊行
为，将立即给予开除处分，并追究法律责任。
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第五章附则
第二十条本制度自发布之日起生效；员工必须遵守本制度进
行打卡考勤。
第二十一条公司有权对本制度进行解释，并根据公司实际情
况进行调整。
第二十二条本制度解释权归公司所有。
以上就是《2024年打卡考勤规章制度》的内容，希望员工能
够认真遵守，共同营造一个高效有序的工作环境。
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