公司不继续续签合同的解聘合同模板6篇.docx

公司不继续续签合同的解聘合同模板6篇

篇1

一、合同双方

甲方（公司）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

二、合同内容

1.合同终止：

（1）甲方与乙方的劳动合同将于[合同到期日期]到期。经公司研究决定，甲方不再与乙方续签合同。因此，双方同意，本合同将于到期日终止，无需任何额外通知。

（2）乙方应在合同到期前，按照甲方的要求，完成所有未完成的工作交接事项。甲方将按照合同约定及国家法律法规的规定，给予乙方相应的经济补偿。

2.经济补偿：

（1）甲方将按照乙方在公司的实际工作年限，给予乙方相应的经济补偿。具体补偿标准为：每年工作年限对应一个月的工资补偿，不满一年的部分按照一年计算。

（2）补偿工资的计算基数为乙方的平均工资，包括基本工资、绩效工资、津贴和补贴等。补偿工资将在乙方完成所有工作交接事项后，由甲方一次性支付至乙方的指定账户。

3.工作交接：

（1）乙方应在合同到期前，与接替其工作的同事进行工作交接。交接内容包括但不限于：工作任务、工作进度、相关文件资料等。乙方应确保交接工作的顺利进行，不影响公司的正常运营。

（2）甲方将安排专门的人员协助乙方进行工作交接，确保交接工作的顺利进行。交接过程中如遇到问题或争议，双方应友好协商解决。

4.保密义务：

（1）乙方在离职后，应对其在公司工作期间所知悉的商业秘密、客户资料等保密信息承担保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得将保密信息披露给任何第三方。

（2）乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。甲方有权向乙方追究法律责任。

5.其他事项：

（1）乙方在离职后，应遵守甲方的规章制度和法律法规的规定，不得损害甲方的形象和利益。如有违反，应承担相应的法律责任。

（2）本合同终止后，甲方与乙方之间的劳动关系即告结束，双方不再存在任何劳动关系。乙方应在离职后尽快办理相关手续，确保离职手续的完整性。

三、合同生效与终止

1.合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。双方应认真履行本合同的内容，确保合同的顺利实施。

2.合同终止：本合同自到期之日起终止。双方应在本合同终止前，完成所有未完成的工作交接事项和经济补偿的支付。如有未尽事宜，双方应友好协商解决。

四、附则

1.合同修改与补充：本合同的修改和补充，应由双方协商一致后进行。修改和补充的内容应作为本合同的组成部分，具有与本合同相同的法律效力。

2.争议解决：本合同执行过程中如遇到争议或纠纷，双方应首先尝试友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼解决争议。

篇2

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系方式：[公司电话]

乙方：[员工姓名]

地址：[员工地址]

联系方式：[员工电话]

鉴于甲方与乙方签订的劳动合同将于[合同到期日]到期，现甲方决定不继续续签合同，双方经过友好协商，达成以下解聘合同：

一、合同到期日

双方确认，本合同将于[合同到期日]到期。在此日期之后，乙方将不再担任甲方的员工。

二、工资和福利

1.甲方将在合同到期日前，向乙方支付所有未结算的工资和福利。包括但不限于：

a.未结算的工资；

b.奖金；

c.津贴；

d.社会保险；

e.住房公积金；

f.其他福利。

2.甲方将按照相关法律法规的规定，为乙方办理社会保险和住房公积金的转出手续。

三、保密义务

乙方同意在合同终止后，继续履行保密义务，对甲方的商业机密、技术机密、客户资料等保密信息保密，不得向任何第三方泄露。保密期限为合同终止后[保密期限]年。

四、竞业禁止

乙方同意在合同终止后，遵守甲方的竞业禁止条款，不得在[竞业禁止期限]年内从事与甲方业务相竞争的工作。违反此条款的，乙方将向甲方支付违约金[违约金金额]。

五、违约责任

双方同意，如果一方违反本合同的任何条款，违约方将向另一方支付违约金[违约金金额]。违约金不足以弥补对方损失的，违约方应赔偿对方的全部损失。

六、争议解决

1.本合同的解释权归甲方所有。如有任何争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.本合同适用中华人民共和国法律法规。双方在履行本合同过程中产生的争议，应适用中华人民共和国法律法规解决。

七、其他条款

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之