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服装加工厂规章制度.docx

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    服装加工厂规章制度(共9篇)

    服装加工厂规章制度(共9篇)

    篇一：制衣厂规章制度规章制度总则为了适应企业进展和标准治理的需要，特制定本规章制度。本厂全体员工要自觉遵守本规章制度。第一章用工制度由各部门负责人依据本部门实际需要，呈报

    《聘请需求表》，经批准后，方可进展聘请。应聘者须部门主管考核、经厂长及人事审核合格前方可录用。办公室人员需经副总经审批。一、应聘人员试用期为三个月，工作表现突出者经副总经理批准后可考虑提前调整薪金。试用期间，经考核，不合格的不予雇用。试用期间，如因志趣不合或无法胜任工作的可按本厂有关规定辞职。试用期未满

    5天，且自愿离职的，不发放工资。应

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