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私营企业商业秘密保护合同（标准版）5篇

篇1

标准版

一、合同目的

本合同旨在保护私营企业商业秘密，确保企业商业活动的顺利进行，并明确员工在保护企业商业秘密方面的责任和义务。

二、合同内容

1.定义与分类

（1）商业秘密：指企业拥有或控制的，不为公众所知悉的，具有实用性或经营性的信息。包括但不限于技术资料、经营策略、客户名单、供应商名单等。

（2）企业商业秘密：指企业在商业活动中产生的，具有实用性或经营性的信息，包括但不限于技术成果、经营数据、商业计划等。

2.保密义务

（1）员工应严格遵守企业的保密规定，不得泄露企业商业秘密。

（2）员工在工作过程中，需要使用企业商业秘密的，应经过企业同意，并承诺不泄露相关信息。

（3）员工在离职后，仍应遵守企业的保密规定，不得泄露企业商业秘密。

3.保密措施

（1）企业应建立完善的保密制度，明确保密责任和义务。

（2）企业应定期对员工进行保密培训，提高员工的保密意识。

（3）企业应加强对企业商业秘密的管理和保护，防止泄露事件发生。

4.违约责任

（1）员工违反保密义务的，企业有权要求员工承担相应的违约责任。

（2）员工因违反保密义务给企业造成损失的，员工应依法承担赔偿责任。

5.争议解决

（1）双方因本合同产生的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

（2）在争议解决过程中，双方应继续履行本合同的其他部分。

三、合同生效与终止

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.双方同意，本合同在以下情况下终止：

（1）员工离职；

（2）企业解散或破产；

（3）双方协商一致解除本合同。

3.本合同终止后，员工应继续遵守企业的保密规定，不得泄露企业商业秘密。直到企业商业秘密不再具有实用性或经营性为止。

四、其他条款

1.双方同意，本合同未尽事宜，可另行签订补充协议进行约定。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.双方同意，本合同的修改和补充应以书面形式进行，并经双方签字或盖章后生效。

3.本合同一式两份，双方各执一份。具有同等法律效力。

4.本合同自签订之日起生效，有效期为______年。期满后如需续签，双方应协商一致并重新签订新的合同。

篇2

甲方（企业）：_________，以下简称甲方。

乙方（员工）：_________，性别：_________，民族：_________，住址：_________，身份证号：_________，联系电话：_________，以下简称乙方。

鉴于甲方在经营过程中存在商业秘密，为保护甲方的合法权益，甲乙双方在遵循诚实信用原则的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规的规定，就乙方在甲方任职期间及离职后保守甲方商业秘密的有关事项，达成以下协议：

一、商业秘密的范围

1.甲方之商业秘密包括但不限于以下事项：

（1）甲方之经营信息，如经营策略、经营计划、财务报表、销售数据、市场份额、客户资料、供应商资料、渠道资料、技术资料等；

（2）甲方之技术信息，如技术方案、技术诀窍、技术图纸、技术文档、技术成果等；

（3）甲方之管理信息，如管理流程、管理规则、管理制度、管理标准等；

（4）甲方之人事信息，如员工档案、工资数据、考核数据等；

（5）甲方之其他保密信息，如股东信息、董事会决议、公司计划等。

2.甲方之商业秘密包括但不限于以上事项的具体内容。

二、保密义务

1.乙方在甲方任职期间，应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。

2.乙方在甲方离职后，仍应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。

3.乙方在甲方任职期间及离职后，应妥善保管甲方的商业秘密，不得将商业秘密泄露给第三方。

4.乙方在甲方任职期间及离职后，应采取有效措施防止商业秘密泄露给第三方。

三、违约责任

1.乙方如违反保密义务，应承担以下责任：

（1）乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方在甲方任职期间及离职后所获得的全部报酬；

（2）乙方应赔偿甲方因此所造成的全部损失，包括但不限于直接损失和间接损失。

2.乙方如违反保密义务，甲方有权向有关机关举报或提起诉讼，要求乙方承担相应的法律责任。

四、争议解决

1.因本协议引起的争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成