员工股权激励协议总协议7篇.docx

员工股权激励协议总协议7篇

篇1

甲方：_________

乙方：_________

鉴于甲方已经建立了完善的股权激励制度，并同意对乙方实施股权激励，以激发乙方的积极性和创造力，实现公司业务的持续发展和提升。经友好协商，双方达成以下协议：

一、协议目的

本协议旨在明确甲方对乙方的股权激励事宜，包括激励方式、激励对象、激励条件、激励期限等，以确保双方权益的最大化。

二、激励方式

甲方将采用股票期权、限制性股票、股票增值权等方式对乙方进行股权激励。具体激励方式将根据公司实际情况和乙方岗位、职级等因素确定。

三、激励对象

本次股权激励的对象为乙方，包括公司高管、核心技术骨干、业务骨干等。乙方必须是在公司工作满一年以上的在职员工，且表现优秀、业绩突出。

四、激励条件

1.乙方必须在公司服务满一定年限（如：_________年），方可享受股权激励；

2.乙方在协议期间内必须保持正常工作状态，不得有重大违规行为；

3.乙方必须达到公司设定的业绩目标，方可获得相应的股权激励；

4.乙方在协议期间内不得离职，否则将失去股权激励资格。

五、激励期限

本次股权激励的期限为_________年，自协议生效之日起计算。协议期满后，乙方将失去股权激励资格，未行使的期权将作废。

六、权利义务

1.甲方有权根据市场情况和公司需要调整股权激励计划；

2.乙方有权在协议规定的期限内行使期权，并获得相应的收益；

3.乙方必须为公司的发展贡献力量，履行对公司的忠诚义务；

4.乙方在行使期权时，必须遵守公司的相关规定和程序。

七、违约责任

1.甲方如违反本协议规定，未对乙方实施股权激励，应承担违约责任；

2.乙方如违反本协议规定，如在协议期间内离职或违反公司规定，将失去股权激励资格，并可能承担违约责任。

八、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；

2.如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他条款

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份；

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字/盖章）：_________

乙方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方：_________

乙方：_________

鉴于甲方是一家依据《中华人民共和国公司法》设立并有效存续的股份有限公司，乙方是甲方的员工。为了激发员工的积极性，提高生产效率，甲方决定实施员工股权激励计划。根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就甲方实施员工股权激励计划的相关事宜，达成如下协议：

一、协议目的

本协议旨在通过股权激励的方式，激发乙方的积极性，提高乙方的生产效率，促进甲方整体业绩的提升。

二、协议内容

1.甲方实施员工股权激励计划，将以限制性股票、股票期权、股票增值权等方式进行。具体方式由甲方根据公司实际情况和员工表现决定。

2.乙方参与该计划，需满足甲方规定的条件，包括但不限于：在甲方工作的年限、岗位、绩效表现等。具体条件由甲方根据公司实际情况和员工表现决定。

3.乙方参与该计划后，需遵守甲方的相关规定，包括但不限于：持有股票的期限、买卖股票的时机、股票数量的限制等。具体规定由甲方根据公司实际情况和员工表现决定。

4.乙方参与该计划后，享有相应的权利，包括但不限于：参与股东大会的权利、参与公司决策的权利、享受公司利润分配的权利等。具体权利由甲方根据公司实际情况和员工表现决定。

5.乙方参与该计划后，需承担相应的义务，包括但不限于：为公司的发展做出贡献的义务、为公司保守商业秘密的义务等。具体义务由甲方根据公司实际情况和员工表现决定。

三、协议的生效与终止

1.本协议自甲乙双方法定代表人或授权代表签字并加盖公章之日起生效。

2.本协议在以下情况下终止：

（1）乙方不再担任甲方的员工；

（2）甲方决定终止实施员工股权激励计划；

（3）双方协商一致，同意终止本协议。

3.本协议终止后，乙方需按照甲方的规定处理所持有的股票，具体规定由甲方根据公司实际情况和员工表现决定。

四、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.如甲乙双方在履行本协议过程