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旅行社用工合同2024年通用

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.旅行社基本信息

1.2.员工基本信息

2.合同期限

2.1.合同起始日期

2.2.合同终止日期

2.3.合同续签条件

3.工作岗位与职责

3.1.岗位名称

3.2.岗位职责

3.3.工作地点

4.工作时间与休息

4.1.工作时间规定

4.2.休息时间规定

4.3.加班规定

5.工资待遇

5.1.基本工资

5.2.绩效奖金

5.3.社会保险和公积金

5.4.薪资调整

6.假期待遇

6.1.事假

6.2.病假

6.3.产假

6.4.陪产假

6.5.年假

6.6.考勤制度

7.保密与竞业禁止

7.1.保密条款

7.2.竞业禁止条款

8.违约责任

8.1.旅行社违约责任

8.2.员工违约责任

9.合同解除与终止

9.1.合同解除条件

9.2.合同终止条件

10.劳动争议处理

10.1.劳动争议解决方式

10.2.争议解决机构

11.其他约定

11.1.通讯地址变更

11.2.合同附件

11.3.合同生效

12.合同附件

12.1.附件一：旅行社基本信息表

12.2.附件二：员工基本信息表

12.3.附件三：岗位职责说明书

13.合同签订与生效

13.1.合同签订日期

13.2.合同生效日期

14.合同签署与生效

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1旅行社基本信息

旅行社名称：________________________

旅行社住所：________________________

旅行社法定代表人：____________________

旅行社联系电话：_____________________

旅行社电子邮箱：____________________

1.2员工基本信息

员工姓名：_________________________

员工性别：_________________________

员工出生日期：_____________________

员工身份证号码：_____________________

员工民族：_________________________

员工政治面貌：_____________________

员工联系电话：_____________________

员工电子邮箱：_____________________

2.合同期限

2.1合同起始日期：____年__月__日

2.2合同终止日期：____年__月__日

2.3合同续签条件：

2.3.1双方在合同到期前一个月内书面提出续签意向；

2.3.2双方协商一致，续签期限最长不超过原合同期限。

3.工作岗位与职责

3.1岗位名称：________________________

3.2岗位职责：

3.2.1负责旅行社日常接待工作；

3.2.2协助处理游客投诉；

3.2.3负责旅行社产品推广；

3.2.4完成旅行社领导交办的其他工作。

3.3工作地点：________________________

4.工作时间与休息

4.1工作时间规定：

4.1.1标准工作时间：每天工作8小时，每周工作5天；

4.1.2工作时间安排由旅行社根据业务需要调整。

4.2休息时间规定：

4.2.1员工享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假；

4.2.2休息日由旅行社根据业务需要安排。

4.3加班规定：

4.3.1加班工资计算方式：加班工资=加班工资基数×加班小时数×加班工资系数；

4.3.2加班工资基数：____元/小时；

4.3.3加班工资系数：1.5倍。

5.工资待遇

5.1基本工资：____元/月；

5.2绩效奖金：根据员工年度考核结果确定；

5.3社会保险和公积金：

5.3.1旅行社为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

5.3.2旅行社为员工缴纳住房公积金。

5.4薪资调整：

5.4.1根据国家相关政策及旅行社经营状况，每年对员工薪资进行调整；

5.4.2调整方案由旅行社制定，并提前通知员工。

6.假期待遇

6.1事假：

6.1.1员工因私事需请假，应提前向旅行社提出书面申请；

6.1.2事假累计超过____天，需按比例扣发工资。

6.2病假：

6.2.1员工因病需请假，应提供相关医疗证明；

6.2.2病假期间，按国家规定享受病假待遇。

6.3产假：

6.3.1女员工生育，享受国家规定的产假待遇。

6.4陪产假：

6.4.1男员工生育子女，享受国家规定的陪产假待遇。

6.5年假：

6.5.1员工根据工作年限享受相应年休假。

6.6考勤制度：

6.6.1