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幼儿园保安聘用合同范本2024年通用

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方（幼儿园名称）

1.2乙方（保安人员姓名）

1.3合同签订日期

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3工作时间

2.4工作地点

3.薪酬及福利待遇

3.1基本工资

3.2岗位工资

3.3绩效奖金

3.4保险福利

3.5休假制度

4.试用期及转正

4.1试用期时长

4.2试用期考核标准

4.3转正条件

5.违约责任及处理

5.1甲方违约责任

5.2乙方违约责任

5.3违约处理方式

6.合同解除及终止

6.1合同解除条件

6.2合同终止条件

6.3合同解除及终止程序

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违反保密义务的责任

8.法律适用及争议解决

8.1适用法律

8.2争议解决方式

8.3争议解决机构

9.其他约定

9.1甲方权利和义务

9.2乙方权利和义务

9.3合同变更及补充

10.合同生效及解除

10.1合同生效条件

10.2合同解除条件

11.合同附件

11.1附件一：劳动合同

11.2附件二：岗位说明书

11.3附件三：试用期考核表

12.合同份数及签署

12.1合同份数

12.2合同签署

13.合同变更通知

13.1甲方变更通知

13.2乙方变更通知

14.合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方（幼儿园名称）：X幼儿园

1.2乙方（保安人员姓名）：

1.3合同签订日期：2024年1月1日

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称：保安员

2.2岗位职责：

2.2.1保障幼儿园的安全，负责校园内的巡逻工作；

2.2.2监督校园出入人员，维护校园秩序；

2.2.3协助处理突发事件，确保幼儿及教职工的人身和财产安全；

2.2.4负责校园内车辆管理，确保校园交通秩序；

2.2.5完成甲方交办的其他相关工作。

2.3工作时间：每日8小时，每周工作5天，具体工作时间由甲方安排。

2.4工作地点：X幼儿园校园内

3.薪酬及福利待遇

3.1基本工资：人民币2000元/月

3.2岗位工资：根据乙方工作表现及岗位要求，每月奖金不超过人民币1000元；

3.3绩效奖金：根据幼儿园年度考核，年终奖金不超过人民币5000元；

3.4保险福利：甲方为乙方购买社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）及住房公积金；

3.5休假制度：乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

4.试用期及转正

4.1试用期时长：1个月

4.2.1遵守国家法律法规及甲方规章制度；

4.2.2胜任本职工作，无重大失误；

4.2.3积极配合甲方完成各项工作任务。

4.3转正条件：乙方在试用期内表现良好，经甲方考核合格，可转为正式员工。

5.违约责任及处理

5.1甲方违约责任：

5.1.1甲方未按时支付乙方工资，应按应付工资的百分之一支付违约金；

5.1.2甲方未按照合同约定提供乙方应享有的福利待遇，应立即补足并支付违约金。

5.2乙方违约责任：

5.2.1乙方在试用期内离职，应赔偿甲方相当于试用期内工资的百分之五十；

5.2.2乙方违反合同约定，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

5.3违约处理方式：双方应友好协商解决，协商不成可向人民法院提起诉讼。

6.合同解除及终止

6.1合同解除条件：

6.1.1甲方在乙方严重违反合同约定的情况下，有权解除合同；

6.1.2乙方在甲方严重违反合同约定的情况下，有权解除合同。

6.2合同终止条件：

6.2.1合同期限届满，双方均无续签意向；

6.2.2乙方达到法定退休年龄；

6.2.3双方协商一致，同意终止合同。

6.3合同解除及终止程序：合同解除或终止前，双方应提前一个月书面通知对方。

7.保密条款

7.1保密内容：甲方在业务运营、技术、财务等方面的商业秘