2024劳动合同版【南京市劳动合同】.docxVIP

?合同编号：__________

甲方（用人单位）：【全称】

地址：【地址】

法定代表人：【法定代表人姓名】

联系电话：【联系电话】

乙方（劳动者）：【全称】

身份证号码：【身份证号码】

住址：【住址】

联系电话：【联系电话】

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方向甲方提供劳动力的事宜，经双方友好协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。

第一条劳动合同类型

1.本劳动合同的类型为：【填写劳动合同类型，如固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同等】。

第二条工作内容

1.乙方同意按照甲方的要求，担任【填写职位】职位，履行【填写职位描述】的工作职责。

第三条工作时间

1.乙方的工作时间为：【填写工作时间，如每周工作时间、每日工作时间等】。

第四条劳动报酬

1.乙方的月工资为：【填写月工资标准】。

2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方提供与工作岗位相关的福利待遇，如带薪年假、节假日福利等。

第六条劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方应按照相关规定，为乙方提供必要的劳动防护用品。

第七条合同终止和解除

1.本劳动合同期满，双方同意终止劳动合同的，应提前【填写提前通知时间】书面通知对方。

2.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。

3.甲方违反国家法律法规和本合同规定，乙方有权解除劳动合同。

第八条争议解决

1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

1.本劳动合同的签订、变更、解除或者终止，应当依照国家法律法规的规定执行。

2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：【盖章】

乙方（劳动者）：【签名】

签订日期：【填写签订日期】

注意事项：

1.请确保所有填写的信息真实、准确、完整。

2.在签订合同前，请仔细阅读并理解合同的全部内容。

3.双方在签订合同后，应严格遵守合同规定，履行各自的义务。

4.如有合同纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向相关部门申请调解或仲裁。

5.在合同履行过程中，如遇国家法律法规发生变化，双方应遵循新的法律法规执行。

法律名词及名词解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.甲方：指用人单位。

3.乙方：指劳动者。

4.固定期限劳动合同：双方约定一定的合同期限，到期后合同终止的劳动合同。

5.无固定期限劳动合同：双方未约定合同期限，劳动者在用人单位连续工作满一定年限后，享有续签权利的劳动合同。

6.工作时间：劳动者在用人单位规定的工作岗位上工作的时间。

7.劳动报酬：劳动者按照合同约定提供劳动所应得的报酬。

8.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。

9.福利待遇：用人单位为劳动者提供的一系列福利，如带薪年假、节假日福利等。

10.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、卫生的工作环境和必要的劳动防护用品。

11.劳动争议：劳动者与用人单位在劳动合同履行过程中发生的纠纷。

12.人民调解委员会：依法设立，负责调解民间纠纷的组织。

13.劳动争议仲裁委员会：依法设立，负责处理劳动争议的仲裁机构。

14.人民法院：国家审判机关，负责审理各类案件，包括劳动争议案件。

应用场合：

1.南京市各类企业与员工之间的劳动合同签订。

2.适用于各种岗位和职业的劳动合同。

3.作为员工入职、劳动合同续签或变更时的参考模板。

补充条款：

1.保密协议：双方约定对合同履行过程中获得的商业秘密、技术秘密等予以保密，违反者需承担违约责任。

2.竞业限制：双方约定在合同终止后一定期限内，乙方不得在与甲方业务相同或相似的单位从事相同或相似的工作。

3.培训协议：若甲方提供培训机会，双方可约定培训期间的工资、培训费用及培训结束后的工作年限等事项。

4.出差补助：双方约定乙方出差期间的补助标准、报销事项等。

5.知识产权归属：双方约定合同履行过程中产生的知识产权归属问题。

附件列表：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方身份证复印件

3.社会保险缴纳证明

4.公积金缴纳证明

5.甲方内部规章制度

6.乙方岗位说明书

7.培训协议（如有）

8.保密协议（如有）

9.竞业限制协议（