劳动合同范文派遣员工劳务合同范文6篇.docx

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劳动合同范文派遣员工劳务合同范文6篇

篇1

劳动合同范文

第一章合同双方

第一条甲方(派遣单位)名称:_________

第二条乙方(被派遣人员)姓名:_________

第三条性别:_________

第四条年龄:_________

第五条学历:_________

第六条工作单位:_________

第二章合同期限和试用期

第七条合同期限:本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

第八条试用期:本合同试用期限为_____个月,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。在试用期内,乙方如不符合甲方要求,甲方有权随时解除劳动合同。

第三章工作内容和工作地点

第九条甲方派遣乙方从事_____工作,甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务,乙方如不服从甲方安排,则视为乙方单方解除劳动合同。

第十条甲方安排乙方的工作地点是_____(如需要调整,甲方会提前告知乙方)。

第四章工作时间和休息休假

第十一条甲方实行每日工作_____小时,每周工作_____小时的工作制度。

第十二条甲方保证乙方每周至少休息_____日。

第五章劳动报酬和保险福利待遇

第十三条甲方每月以_____形式支付乙方工资,工资总额为_____元,其中试用期工资为_____元。甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。

第十四条甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方享受甲方规定的相关福利待遇。

第六章劳动保护和劳动纪律

第十五条甲方必须按国家有关安全生产、劳动保护、卫生保健等规定为乙方提供必要的工作条件和保护措施,保障乙方的安全和健康。

第十六条甲方有权根据国家法律法规制定规章制度,对乙方进行管理和奖惩。乙方应遵守甲方的规章制度,不得迟到、早退、旷工、私自离岗等违反劳动纪律的行为。

第七章合同的变更、解除和终止

第十七条甲乙双方经协商一致,可以变更本合同。如需变更工作岗位、工作地点、劳动报酬等,应签订书面协议。

第十八条乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:

1.在试用期内被证明不符合录用条件的;

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

3.严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

4.被依法追究刑事责任的。

第十九条有下列情形之一的,甲方可以提前解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方,并支付相应的经济补偿:

1.乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;

3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经双方协商不能达成协议的。

第二十条乙方单方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方,并赔偿由此给甲方造成的经济损失。如乙方在试用期内单方解除劳动合同,应赔偿甲方的培训费用等相关损失。

第八章违约责任

第二十一条甲乙双方违反本合同约定,应承担相应的违约责任。如因一方违约给对方造成损失的,违约方应赔偿对方的经济损失。

第九章其他约定事项

第二十二条甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时,应首先通过协商的方式解决;协商不成的,任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁结果不服的,可依法向人民法院提起诉讼。

第二十三条本合同未尽事宜,由甲乙双方协商解决。协商不成的,按照国家有关法律法规执行。如有其他约定事项,应在合同中注明。双方可另行签订补充协议作为本合同的附件。

第二十四条本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份,甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。合同如有涂改、空白处可手写添加内容,但需在添加处签字或盖章确认。如合同有更改或补充需以书面形式进行说明并签字或盖章确认。

甲方(签字或盖章):_________乙方(签字或盖章):_________

篇2

甲方(用工单位):XXXX有限公司

地址:XXXX市XXXX区XXXX街XXXX号

法定代表人:XXXX

乙方(劳动者):XXXX

性别:XXXX

年龄:XXXX

身份证号码:XXXX

住址:XXXX市XXXX区XXXX街XXXX号

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定,甲乙双方经平等协商

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