配送员劳动合同书范例2024年通用.docxVIP

  1. 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

配送员劳动合同书范例2024年通用

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或负责人

1.3联系方式

2.合同期限

2.1合同起止时间

2.2合同续签条件

3.工作内容

3.1工作职责

3.2工作地点

3.3工作时间

4.工作制度

4.1工作班次

4.2休息休假

4.3工作纪律

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2计时工资或计件工资

5.3工资支付方式

5.4加班工资

5.5最低工资保障

6.社会保险和福利待遇

6.1社会保险缴纳

6.2住房公积金缴纳

6.3其他福利待遇

7.考勤管理

7.1考勤制度

7.2考勤记录

7.3迟到、早退、旷工等处罚

8.假期规定

8.1法定节假日

8.2年休假

8.3病假

8.4事假

9.离职和终止合同

9.1离职条件

9.2离职手续

9.3终止合同条件

9.4终止合同手续

10.违约责任

10.1违约行为

10.2违约责任承担

11.保密条款

11.1保密内容

11.2保密期限

11.3违反保密义务的责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.其他约定

13.1其他权利和义务

13.2不可抗力

13.3合同生效

13.4合同附件

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署人

第一部分:合同如下:

第一条合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方:[公司名称]

乙方:[配送员姓名]

1.2法定代表人或负责人

甲方:[法定代表人或负责人姓名]

乙方:[配送员身份证号码]

1.3联系方式

甲方:[公司联系电话]

乙方:[配送员联系电话]

第二条合同期限

2.1合同起止时间

本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

2.2合同续签条件

经双方协商一致,本合同到期前一个月内,如双方均无异议,可自动续签一年。

第三条工作内容

3.1工作职责

乙方应按照甲方的要求,负责配送货物,确保货物安全、及时送达指定地点。

3.2工作地点

乙方工作地点为甲方指定区域内的配送范围。

3.3工作时间

乙方每日工作时间根据甲方规定,一般为早8:00至晚20:00,具体工作时间以甲方安排为准。

第四条工作制度

4.1工作班次

乙方工作班次为轮班制,具体班次安排由甲方根据工作需要调整。

4.2休息休假

乙方每周享有休息两天,具体休息日由甲方安排。

4.3工作纪律

乙方应遵守甲方的工作纪律,包括但不限于:准时到岗、服从管理、爱护公司财产等。

第五条工资待遇

5.1基本工资

乙方基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。

5.2计时工资或计件工资

乙方工资以计件方式计算,具体计件标准由甲方制定。

5.3工资支付方式

甲方每月[支付日期]前支付乙方上月工资。

5.4加班工资

乙方加班工资按照国家规定及甲方内部规定执行。

5.5最低工资保障

乙方工资不低于国家规定的最低工资标准。

第六条社会保险和福利待遇

6.1社会保险缴纳

甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2住房公积金缴纳

甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

6.3其他福利待遇

甲方为乙方提供法定节假日、年休假、病假、事假等福利待遇。

第八条假期规定

8.1法定节假日

乙方享有国家法定节假日休息,具体安排由甲方根据实际情况确定。

8.2年休假

乙方根据工作年限,享有带薪年休假,具体天数按照国家规定执行。

8.3病假

乙方因疾病需要休息,可申请病假,病假期间按照国家规定享受病假工资。

8.4事假

乙方因个人原因需请假,可申请事假,事假期间工资按照公司规定执行。

第九条离职和终止合同

9.1离职条件

(1)合同期满,双方无续签意愿;

(2)乙方因个人原因提出辞职;

(3)甲方依法解除合同。

9.2离职手续

乙方提出离职,需提前[通知期]天书面通知甲方,并办理相关离职手续。

9.3终止合同条件

(1)乙方严重违反公司规章制度;

(2)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作;

(3)双方协商一致,解除合同。

9.4终止合同手续

合同终止,双方应按照规定办理相关手续,包括但不限于工资结算、社会保险转移等。

第十条违约责任

10.1违约行为

(1)乙方未按时完成配送任务;

(2)乙方泄露公司商业秘密;

(3)乙方违反合同约定的其他行为。

10.2违约责任承担

违约方应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

第十一节保密条款

11.1保密内容

乙方应保守甲方的商业秘密,包括但不限于技术信息、客户信息、经营策略等。

11.2保密期限

保密期限

文档评论(0)

136****1705 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档