骨伤科重点专科建设发展规划及实施方案.pdfVIP

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“十三五”骨伤科重点专科建设发展规划及

实施方案

2010年年底省中医药管理局将我科定为“省十二五重点专科建

设单位”，十三五申请为省级中医重点专科，根据重点专科建设要求，

为切实做好中医重点专科建设工作，完成骨伤科工作目标，规范单病

种诊疗方案，实施中医骨伤专科临床路径管理，强化信息数据统计质

量，经专科领导小组充分讨论，拟定了“十二五”建设计划和实施方

案：

一、组织管理方面：

1、成立以分管院长为组长、科主任为常务副组长、科副主任、

护士长为组员的骨伤科重点专科建设领导小组，并和科室质控管理相

一致，定期召开骨伤专科建设领导（质控）小组工作会议一次，结合

中管局制定的诊疗方案，本地的诊疗环境、人文观念制定适合本院本

科的骨伤科常见病、多发病的临床诊疗方案。并在临床实施过程中不

断修订、完善。

2、建立网络信息平台，改善临床信息资料管理，完善信息管理。

3、围绕腰椎间盘脱出症、膝痹病二个重点专病整理出诊疗规范、

临床路径，筛选中医药治疗技术，选择适合骨伤科的、有特色优势的

中医药治疗技术，并在科室内积极推广利用。总结院内老中医黄保中

主任在骨性关节炎（痹证）在临床中的经验，应用于临床、不断完善、

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优化、总结，并与诊疗规范、路径相结合，优化诊疗方案。指定张明

医师具体负责执行、统计、总结、完善、管理。

二、人员培训、梯队建设

“十二五”期间，我科计划录用本科以上学历人员1—3人，同

时派出2—4人到全国一流的专病治疗医院进修学习。并到省内外参

加专病学习班接受相关培训，每年派出人员参加省级及以上专科学术

会议5~10人次。每季度科内举办1-2次中医基础理论、基础知识、

基本技能等学习培训，每月科内举办2-4次专病学习，每年每名医护

中医药培训至少达到35学时，提高骨伤科整体技术水平。完成继续

教育比率达100%。学科带头人为副高，专科梯队合理，形成副高、

主治、医师梯队建设，高职称人数达到二人。选定院内名老中医黄保

中副主任医师为学科带头人，张明主治医师为学术继承人，总结、完

善、发展、并在临床上推广应用黄保中主任治疗骨性关节炎的学术思

想。

三、完善单病种诊疗方案引入临床路径管理

不断改进腰椎间盘突出症、膝痹病的诊疗方案及临床路径，以及

部分疾病的诊疗方案，完成骨伤组临床验证病历观察工作。在病房设

定统一的单病种观察病历，突出中医特色，开展特色治疗，不断引进、

掌握、并积极推广应用新技术，开展中医护理力争推出独特而疗效显

著的治疗方法‘提高疗效。

四、配置有特色优势的中医药治疗设备，提高中医药使用率，并

将中医药方法的使用纳入绩效考核。

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五、实行电子病历后建立骨伤科数据库。

六、按照骨伤科“十三五省重点建设专科”要求，按照《中医院

骨伤科建设与管理指南》、二甲中医院骨伤科建设标准，逐项分解落

实，力争达到“十三五”重点专科建设标准，顺利验收。

定远县中医院骨伤科

2016年1月13日

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