- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
供应室持续质量改进制度及措施
1.科内质控院感小组认真负责、监督、检查各项规章制度的落
实,尤其是《血液净化标准操作规程》的落实及操作情况,发现问题
及时改正。
2.设施、设备、人员配备符合《血液透析基本标准》、《医疗机
构血液透析管理规范》、《血液净化标准操作规程》。
3.严格执行值班、交接班制度,对存在问题,及时改正,提出整
改措施。
4.严格查对制度,对前存在问题,及时改正,提出整改措施。
5.危重病人抢救制度,做好登记,发现问题,及时改正,提出整
改措施。
6.血液透析患者登记及病历书写,对存在问题,及时改正,提出
整改措施。
7.血液传染性疾病检测,及时检测,如发现漏检,及时补检,提
出整改措施。
8.透析液和透析用水质量监测和记录,及时登记、监测,如发现
漏检,及时补检,提出整改措施。
9.科室各项培训,落实实处,培训后考核,对存在问题,及时改
正,提交整改措施。
10.医护人员坚持活到老,学到老的学习精神,在医院各项培训制
度的学习下,开展持续质量改进活动,并以此切实提高透析质量。切
实做到以患者为中心的医疗服务。
第1页共10页
11.调动患者参与,以问卷、交谈等方式了解他们对医院及渴死的
意见和建议,对存在问题,及时改正,提出整改措施,进一步提高我
们的工作。
供应室持续改进自查情况报告
存在问题:护理人员系统接受中医药知识和技能岗位培训(培训时
间≥____学时)的比例≥____%;
原因分析:供应室目前共有护理人员____人,有____人已系统参
加____学时的中医培训,另外____名人员均为新聘人员,入院时间不
满三年,目前正在按照科室培训计划逐步完善____学时的中医药知识
和岗位技能培训。改进措施:
1、结合护理部的总体安排加强____项中医操作技能的培训学习。
2、科室加强中医基础理论知识的培训学习与考核,按培训计划落
实基础理论学习任务。
供应室持续质量改进制度及措施(2)
引言:
作为企业供应链的核心环节,供应室的质量是影响整个企业质量
的重要因素。为了保证供应室的持续优化和改进,建立适应变化和发
展的质量管理制度是至关重要的。本文将从以下几个方面探讨供应室
持续质量改进制度及措施的建立:质量管理体系的建立、关键绩效指
标的制定、供应室绩效评估与反馈机制、知识管理与技能培训、持续
改进方法的应用。
一、质量管理体系的建立
第2页共10页
建立完善的质量管理体系是供应室持续质量改进的基础。质量管
理体系应包括以下要素:
1.定义供应室质量目标:制定明确的质量目标,使供应室的质量
工作有明确的方向和目标。
2.建立质量政策和目标:制定供应室的质量政策和目标,确保质
量管理的一致性和统一性。
3.建立质量管理程序:制定和执行适应供应室的各项业务流程的
质量管理程序,规范各项流程,确保质量的稳定性和可控性。
4.建立质量文档和记录:建立质量文档和记录管理制度,确保质
量工作的可追溯性和可验证性。
5.进行内部审核和管理评审:定期进行内部审核和管理评审,对
供应室的质量管理体系进行评估和改进。
6.引入国际化的质量管理标准:可以借鉴国际认证标准,如
ISO9001等,使质量管理体系达到国际化水平。
二、关键绩效指标的制定
关键绩效指标(KPI)是评估供应室绩效的关键指标,对于持续质
量改进非常重要。制定合适的关键绩效指标可以帮助供应室发现现
状,并及时采取措施加以改进。
1.选择合适的关键绩效指标:根据供应室业务的特点和需求,选
择一些关键的绩效指标进行衡量和评估,如及时交货率、供应商绩效
评估、退货率等。
2.设定目标和标准:为每个关键绩效指标设定合适的目标和标
准,使其具有可衡量性和可以量化的特点。
第3页共10页
3.监控和反馈:关键绩效指标的监控和反馈是持续质量改进的关
键环节,通过定期监控和分析关键绩效指标的变化情况,及时发现问
题并采取
您可能关注的文档
最近下载
- 精神病司法鉴定暂行规定.doc VIP
- 《做一只努力向上的蜗牛》励志教育主题班会.pptx VIP
- Danfoss丹佛斯VLT® HVAC Basic Drive FC 101 SW 4.4x Operating guide说明书用户手册.pdf
- 城市更新项目质量管控实施方案.docx
- 中国国家标准 GB/T 18029.2-2022轮椅车 第2部分:电动轮椅车动态稳定性的测定.pdf
- 《GB/T 18029.1-2024轮椅车 第1部分:静态稳定性的测定》.pdf
- ISO9001-2022质量管理体系风险和机遇识别评价分析及应对措施记录表.docx VIP
- 《GB_T 18029.1-2024轮椅车 第1部分:静态稳定性的测定》专题研究报告.pptx
- 丹佛斯FC101变频器编程手册说明书.pdf VIP
- 丹佛斯FC111参数设置及丹佛斯变频器FC360使用说明.doc VIP
原创力文档


文档评论(0)