湖北 选调生 分配协议书6篇.docx

湖北选调生分配协议书6篇

篇1

甲方：湖北省人民政府

乙方：选调生

根据《湖北省选调生管理办法》及相关规定，为明确选调生分配工作的权利和义务，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本协议。

一、协议内容

1.甲方根据工作需要和选调生特长，将选调生分配到相应的岗位。选调生需服从甲方的分配安排，并在规定时间内到岗。

2.选调生在分配过程中应遵守公开、公正、竞争的原则，不得有任何形式的舞弊行为。如有违规行为，将按照相关规定进行处理。

3.选调生分配到岗后，应尽快适应工作环境，熟悉业务，履行工作职责。甲方将定期对选调生进行考核，并依据考核结果进行奖惩。

4.选调生在分配过程中享有平等的待遇，甲方不得有任何歧视行为。同时，甲方应尊重选调生的意愿和人格尊严，不得对选调生实施任何形式的非法拘禁、搜身、殴打等侵害行为。

5.选调生在分配过程中，如遇到特殊情况需要调整岗位，应及时向甲方提出书面申请，并说明调整原因。甲方在接到申请后，将根据实际情况进行考虑和调整。

二、违约责任

1.甲方如违反协议规定，对选调生实施歧视、拘禁、搜身、殴打等侵害行为，将承担相应的法律责任。

2.选调生如违反协议规定，不履行工作职责、不服从甲方管理、存在舞弊行为等，将承担相应的违约责任。

三、其他约定

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，由双方协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。

3.选调生在分配过程中应遵守国家法律法规和甲方规章制度，不得有任何违法违规行为。如有违法违规行为，将依法承担相应的法律责任。

四、特别说明

1.选调生分配工作涉及面广、政策性强，甲方在分配过程中将充分考虑选调生的专业特长、工作经历和个人能力等因素，力求做到人岗相适、才尽其用。

2.选调生分配到岗后，甲方将为其提供良好的工作环境和条件，并鼓励其发挥专业优势，为地方经济发展和社会进步贡献力量。

3.选调生在分配过程中应积极配合甲方工作，如有任何疑问或建议，应及时与甲方沟通协商，共同解决问题。

本协议内容真实有效，双方应共同遵守。如有违反协议规定的行为，将依法承担相应的法律责任。

篇2

甲方：湖北省人民政府

乙方：选调生

根据湖北省选调生管理规定，为了明确双方的权利和义务，确保选调生的顺利分配和管理工作，特制定本分配协议书。

一、协议目的

本分配协议书的目的是明确湖北省人民政府与选调生之间的权利和义务，规范选调生的分配流程，保障选调生的合法权益，促进选调生的成长和发展。

二、协议内容

1.选调生分配原则

选调生分配应遵循公开、公平、公正的原则，根据选调生的专业特长、兴趣爱好和岗位需求等因素，合理安排选调生到适合的岗位工作。

2.选调生分配岗位

湖北省人民政府将根据实际情况，为选调生提供适合的岗位。选调生应按照岗位需求认真履行工作职责，完成工作任务。

3.选调生工资待遇

选调生在分配期间的工资待遇将按照湖北省选调生管理规定执行。湖北省人民政府将确保选调生的工资待遇不低于当地公务员的平均水平。

4.选调生培训教育

湖北省人民政府将重视选调生的培训教育工作，为选调生提供必要的培训和教育资源。选调生应积极参与培训教育活动，提高自身素质和能力。

5.选调生考核评估

湖北省人民政府将建立科学的考核评估机制，对选调生的工作表现进行考核评估。考核结果将作为选调生晋升、奖惩的重要依据。

6.选调生服务期限

选调生的服务期限一般为XX年。在服务期限内，选调生应遵守湖北省选调生管理规定，认真履行工作职责，完成工作任务。服务期限届满后，湖北省人民政府将根据工作需要和选调生表现，决定是否续签协议。

三、双方权利与义务

1.湖北省人民政府的权利与义务

（1）湖北省人民政府有权根据工作需要和选调生表现，对选调生进行考核评估，并根据评估结果对选调生进行奖惩、晋升或调整岗位。

（2）湖北省人民政府应保障选调生的合法权益，为选调生提供必要的工作条件和生活保障。

（3）湖北省人民政府应加强选调生的培训教育工作，提高选调生的素质和能力。

2.选调生的权利与义务

（1）选调生有权要求湖北省人民政府保障其合法权益，提供必要的工作条件和生活保障。

（2）选调生应认真履行工作职责，完成工作任务，服从湖北省人民政府的管理和安排。

（3）选调生应积极参与培训教育活动，提高自身素质和能力。

四、违约责任

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