职工劳动合同模板(私营企业)16篇.docx

职工劳动合同模板(私营企业)16篇

篇1

甲方（私营企业）：____________________

乙方（职工）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方从事的工作内容：____________________。

2.乙方的工作地点：____________________。

三、工作时间与休息休假

1.甲方实行每日工作不超过八小时、每周工作不超过四十小时的制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.法定节假日及婚假、产假等休假按照国家规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，具体标准根据乙方岗位、职务及工作表现确定。

2.甲方可根据企业经营状况、经济效益及乙方贡献等调整乙方工资。

3.甲方确保乙方工资不低于当地最低工资标准。

五、社会保险与福利

1.甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

2.甲方根据企业规定及乙方贡献，给予乙方相应的福利待遇。

六、劳动纪律与保密义务

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方在劳动合同期限内及终止或解除劳动合同后，都应履行保密义务，不得泄露甲方商业秘密。

七、合同解除与终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后，可解除劳动合同：

（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能达成变更协议的。

4.合同期限届满或双方约定的终止条件出现，合同自然终止。

八、经济补偿与赔偿

1.甲方违反规定解除或终止劳动合同的，应按国家规定支付乙方经济补偿金。

2.乙方违反规定解除劳动合同的，给甲方造成损失的，应赔偿甲方损失。

九、其他约定事项

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

十、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

十一、本合同未尽事宜，按国家法律法规和政策规定执行。双方另有约定的从约定。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲乙双方不得擅自更改本合同内容。如有违约，将承担法律责任。本合同解释权归甲方所有。

甲方（盖章）：____________________（签字）：____________________日期：_______年______月______日

篇2

甲方（私营企业）：____________________

乙方（职工）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为________