- 1、本文档共26页,其中可免费阅读8页,需付费100金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
绩效管理模考试题(含答案)
一、单选题(共73题,每题1分,共73分)
1.()聚焦于降低成本、提高质量以及缩短供应、生产、分销和服务
交付周期。
A、全面客户解决方案战略
B、产品领先战略
C、总成本最低战略
D、系统锁定战略
正确答案:C
2.进行()是实现绩效管理中的程序公平的前提。
A、绩效标准培训
B、关于避免评价主体误区的培训
C、关于熟悉评价指标的培训
D、关于绩效信息收集方法的培训
正确答案:A
3.在设计绩效评价体系时往往要根据组织战略、文化以及职位特征
等方面的情况设计出一个由多重评价指标组成的绩效指标体系。
文档评论(0)