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银行新员工培训总结
银行新员工培训总结(通用20篇)
银行新员工培训总结篇1
由我省邮储主力,上海锐胜金融培训中心承办的为期五天的岗前
培训已经落下帷幕,这是让人难以忘怀的五天,紧张而又充实,刺激
而又耐人寻味。
在短短的五天时间里,省邮政储蓄银行的领导们带领大家回顾了
我行的发展历史,了解了我行改革发展的经历,认真学习了有关规章
制度及相关政策,接受了系统化的商务礼仪和服务礼仪培训。非常感
谢各位领导给我们安排了此次培训。通过系统化理论化的学习我得到
了很大的收获,现将自己的心得体会总结如下:
首先,培训使我对中国邮政储蓄银行的发展历程有了更清楚的了
解。
中国邮政储蓄银行有限责任公司成立于20xx年3月20日,是全
国第五大商业银行。我们省分行于20xx年1月成立,现已建成覆盖全
省的金融业务服务网络,成为服务地方经济、面向城市社区和农村地
区,为广大居民提供基础金融服务、沟通全省城乡居民个人结算的重
要渠道。致力于建设资本充足、内控严密、营运安全、竞争力强的现
代银行,为构建社会主义和谐社会做出新的贡献!形成了以外币存款
为主的负责业务;汇兑、转账、银行卡、代理保险、代收代讨等多种
形式的中间业务;协议存款、银行贷款和小额抵押贷款为主的资产业
务,产品种类日益丰富,经营规模不断扩大,成为xx省金融市场的重
要组成部分。
其次,刚刚起步的中国邮政储蓄银行,如何继往开来,与邮政协
调发展?如何找准定位,向现代商业银行迈进。
全省金融市场竞争日趋激烈,城乡市场均出现新的竞争格局,对
邮政金融业务发展形成很大压力。省分行将审时度势,确定分行战略
发展方向,紧密依托和发挥邮政网点和网络优势,为城乡居民提供基
础金融服务,积极稳妥地开展资产类业务,巩固并扩大农村金融市场,
大力发展城市客户群体,赢得市场的主动权。
再次,中国邮政储蓄银行作为服务性行业,为何提倡提供“精品”
服务。
服务行业除了出售自己的有形产品外,还要出售无形产品——服
务,银行的各项经营目标需要通过提供优质的服务来实现。做好银行
服务工作、保护金融消费者利益,不仅是银行业金融机构的法定义务,
也是培育客户忠诚度、提升银行声誉、增强综合竞争实力的需要,更
是银行履行社会责任、促进和谐社会建设的本质要求。
最后,非常感谢各位领导给我们安排的这次学习的机会,我也深
深地体会到领导对此次培训安排的良苦用心,经过此次培训,我们深
深体会到团队协作的伟大之处,这些都为我们今后的工作打下了坚实
的基础并且增加了我们的自信心和责任心。只要我们坚持不懈、勇于
探索、追赶高峰,不断地提升自己、优化自己,我们就一定会成功。
银行新员工培训总结篇2
此次银行新员工培训班的培训业已圆满结束,作为第一届学员的
老学长能担任这次培训班的班主任,我深感荣幸,新员工培训班延续
我行“家文化”制度的一道亮丽的风景,为期一个半月的培训学习时
间,一晃而过,下面就相关情况做一个总结汇报:
一、班级管理情况。
本次开班,共有34人假如培训班,在日常的班级管理中,培训老
师倾注了大量的心血,准备了丰富的学习内容,全体学员都感到了各
位老师的用心和付出,在学习中,认真听讲,做好笔记,保持良好的
互动。
课堂气氛友好而浓烈,此次培训班的课程内容主要以文化学习氛
围营造为主,在职业专业引导上通过百家讲坛和文化夜的形式,通过
现身说法,抓住契机进行职业素养引导;字组织管理的培训学习方面,
每周开展复盘会、督促严抓纪律与执行力、开放、平等共同协商通形
式展开培训学习,积极开展了学员关怀,组织了对荣誉行长及优秀帮
带的颁奖仪式,建立了宣传文化墙,表彰先进,鼓励学员认真听讲,
自觉学习。
在文化班主任写作方面,按照你严我松(爱),你松我严、相互
配合的方式,进行班级管理。除了其中2人因更好的发展离职,其他
参加培训的学员均完成了此次培训学习。整个学习过程我们始终坚守
严爱一体的家文化来管理班级。
二、此次培训成效明显,学员收获较大。
通过大家的共同努力,这次培训班取得了比较理想的效果。
1、理论素养获得进一步提高。通过学习,进一步提高了理论素养。
增强了我们做好工作的责任感和紧迫感,促使我们回到工作岗位上后,
更加奋发有为、不断开拓进取。部分同志结合工作实际写出了
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