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劳务派遣协议及用工单位签订6篇

篇1

甲方（劳务派遣单位）：_________

乙方（用工单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《劳务派遣暂行规定》，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本协议。

一、协议期限

本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方派遣的劳务人员从事的工作为：_________。

2.工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方派遣的劳务人员实行标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2.用工单位因工作需要安排加班的，应当征得劳务人员同意，并支付加班费。

3.甲方派遣的劳务人员享有法定休假日、年休假、婚假、丧假、产假等休息休假的权利。

四、劳动报酬及支付方式

1.甲方派遣的劳务人员实行最低工资保障制度，工资不得低于当地最低工资标准。

2.用工单位应当按月足额向劳务人员支付工资，不得以任何理由拖欠或克扣。

3.甲方派遣的劳务人员享有与用工单位职工相同的福利待遇和参加工会等权利。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方和用工单位应当为劳务人员缴纳社会保险费。

2.甲方和用工单位应当为劳务人员提供必要的安全卫生条件和劳动保护用品。

3.甲方和用工单位应当为劳务人员提供必要的职业技能培训和文化学习条件。

六、协议解除与终止

1.甲乙任何一方均可以书面形式提前解除本协议，但应当提前告知对方并说明解除原因。

2.甲方派遣的劳务人员有权要求解除本协议，但应当提前告知用工单位并说明解除原因。

3.本协议期满或者双方约定终止条件出现时，本协议即行终止。

七、违约责任及争议处理

1.甲乙任何一方违反本协议约定，应当承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的实际损失。

2.甲方派遣的劳务人员与用工单位发生劳动争议时，甲乙应当积极协商解决，协商不成的，可以按照劳动争议处理规定处理。

3.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，可以通过仲裁或者诉讼解决。但仲裁或者诉讼期间，双方应当继续履行本协议约定的义务。

八、其他约定事项：_________。

九、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字或者盖章之日起生效。

甲方（劳务派遣单位）：_________（签字或者盖章）

乙方（用工单位）：_________（签字或者盖章）

日期：_________

篇2

甲方（劳务派遣单位）：XXX，地址：XXX，联系电话：XXX。

乙方（用工单位）：XXX，地址：XXX，联系电话：XXX。

鉴于甲方拥有合法的劳务派遣资质和丰富的劳务派遣经验，乙方因业务需要，需向甲方申请劳务派遣服务。为明确双方的权利和义务，确保派遣人员的合法权益，双方经友好协商，达成如下协议：

一、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX日止。协议期满前，双方可协商续签。

二、派遣人员及岗位

1.乙方因业务需要，向甲方申请派遣以下岗位人员：

（1）岗位名称：XXX，人数：XX人。

（2）岗位名称：XXX，人数：XX人。

（3）岗位名称：XXX，人数：XX人。

2.甲方应根据乙方的需求，为乙方提供合适的派遣人员。派遣人员需具备相应的资质和技能，并应符合乙方的岗位要求。

三、派遣人员的工资待遇及支付方式

1.乙方应确保派遣人员的工资待遇不低于当地的最低工资标准，并应按照协议约定及时足额支付。

2.甲方有权监督乙方对派遣人员的工资待遇支付情况，确保派遣人员的合法权益得到保障。

3.乙方可通过银行转账或现金方式向甲方支付派遣人员的工资及费用。具体支付方式及周期由双方协商确定。

四、社会保险及福利待遇

1.乙方应为派遣人员缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险等。具体缴纳比例及方式由双方协商确定。

2.乙方应按规定为派遣人员提供福利待遇，如带薪休假、加班费等。具体福利待遇及发放方式由双方协商确定。

五、协议解除与终止

1.双方可协商解除本协议。协议解除后，乙方应按规定向甲方支付已派遣人员的工资及费用，并确保派遣人员的合法权益得到保障。

2.本协议到期后，如双方不再续签，则本协议自然终止。协议终止后，乙方应按规定向甲方支付已派遣人员的工资及费用，并确保派遣人员的合法权益得到保障。

六、违约责任及赔偿

1.双方应本着诚实信用的