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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

学校临时工作人员聘用合同(2024版)

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

2.聘用人员的基本信息

3.聘用岗位与职责

4.聘用期限与工作时间

5.工资待遇与支付方式

6.社会保险与福利待遇

7.工作地点与工作环境

8.劳动保护与职业健康

9.违约责任与解除合同条件

10.劳动争议处理

11.合同生效与变更

12.合同解除与终止

13.合同附件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据与目的

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

1.2本合同旨在明确聘用双方的权利、义务，确保聘用人员在学校临时岗位上顺利完成工作任务。

第二条聘用人员的基本信息

2.1聘用人员姓名：________________

2.2性别：________________

2.3出生年月：________________

2.4身份证号码：________________

2.5联系电话：________________

2.6聘用人员学历：________________

2.7聘用人员专业：________________

第三条聘用岗位与职责

3.1聘用人员工作岗位：________________

3.2聘用人员岗位职责：

3.1.1负责执行学校临时工作计划，完成各项工作任务；

3.1.2遵守学校各项规章制度，保证工作质量；

3.1.3配合学校各部门开展相关工作；

3.1.4完成学校领导交办的其他工作任务。

第四条聘用期限与工作时间

4.1本合同聘用期限为：________________

4.2工作时间：________________

4.3工作时间计算方式：________________

第五条工资待遇与支付方式

5.1聘用人员工资标准：________________

5.2工资支付方式：________________

5.3工资支付周期：________________

5.4工资支付时间：________________

第六条社会保险与福利待遇

6.1聘用人员按照国家规定参加社会保险，缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2聘用人员享受国家规定的带薪年休假、病假、产假等福利待遇。

6.3社会保险和福利待遇的具体标准及实施办法按照国家及地方相关规定执行。

第七条工作地点与工作环境

7.1聘用人员工作地点：________________

7.2工作环境：________________

7.3学校将为聘用人员提供必要的工作条件和安全保障。

第八条劳动保护与职业健康

8.1学校应保证聘用人员的工作环境符合国家职业卫生标准，提供必要的安全防护用品。

8.2学校应定期对聘用人员进行职业健康检查，确保其身体健康。

8.3聘用人员在工作过程中发生意外伤害，学校应按照国家规定给予相应待遇。

8.4聘用人员因工作原因患职业病，学校应按照国家规定给予治疗和补偿。

第九条违约责任与解除合同条件

9.1如聘用人员违反合同约定，给学校造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

9.2如学校违反合同约定，给聘用人员造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

9.3.1合同期满，双方协商一致不再续签；

9.3.2一方严重违反合同约定，经对方书面通知后，不采取纠正措施；

9.3.3因不可抗力导致合同无法履行；

9.3.4法律法规规定的其他情形。

第十条劳动争议处理

10.1双方在履行合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有关部门申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

10.2争议解决期间，双方应继续履行合同，除非争议涉及合同履行。

第十一条合同生效与变更

11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

11.2合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式作出。

11.3未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更合同内容。

第十二条合同解除与终止

12.1合同解除分为协商解除和法定解除。

12.2合同终止情形包括：

12.2.1合同期满；

12.2.2双方协商一致终止合同；

12.2.3因不可抗力导致合同无法履行；

12.2.4法律法规规定的其他情形。

第十三条合同附件

13.1本合同附件包括：

13.1.1聘用人员基本情况表