杭州劳务派遣协议2024年通用.docxVIP

杭州劳务派遣协议2024年通用

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1本合同术语

1.2合同双方定义

2.合同目的与依据

2.1合同目的

2.2合同依据

3.劳务派遣服务内容

3.1派遣岗位与职责

3.2派遣人员数量及要求

4.派遣人员的权利与义务

4.1派遣人员权利

4.2派遣人员义务

5.派遣费用的计算与支付

5.1费用构成

5.2支付方式与时间

6.社会保险与公积金

6.1社会保险缴纳

6.2公积金缴纳

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

8.合同变更与解除

8.1合同变更

8.2合同解除

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

10.合同生效与终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

11.合同附件

11.1附件一：劳务派遣人员名单

11.2附件二：派遣岗位职责说明书

12.合同签署与生效

12.1签署主体

12.2合同生效时间

13.合同备案与登记

13.1备案要求

13.2登记要求

14.其他约定事项

14.1保密条款

14.2法律适用与管辖

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1本合同术语

1.1.1“甲方”指委托派遣劳务的单位。

1.1.2“乙方”指提供劳务派遣服务的单位。

1.1.3“丙方”指被派遣至甲方工作的人员。

1.1.4“劳务派遣协议”指本合同。

1.1.5“派遣服务期限”指本合同约定的劳务派遣服务的起止时间。

1.1.6“工作地点”指丙方被派遣至甲方工作的地点。

1.2合同双方定义

1.2.1甲方为（甲方名称），注册地址为（甲方地址），法定代表人为（甲方法定代表人姓名）。

1.2.2乙方为（乙方名称），注册地址为（乙方地址），法定代表人为（乙方法定代表人姓名）。

2.合同目的与依据

2.1合同目的

2.1.1本合同旨在明确甲方、乙方和丙方之间的劳务派遣关系，确保劳务派遣服务的顺利进行。

2.1.2本合同旨在保障丙方的合法权益，确保其在甲方工作期间的人身安全和合法权益。

2.2合同依据

2.2.1《中华人民共和国劳动合同法》

2.2.2《中华人民共和国劳动合同法实施条例》

2.2.3相关地方性法规和政策

3.劳务派遣服务内容

3.1派遣岗位与职责

3.1.1乙方根据甲方需求，派遣符合岗位要求的人员至甲方工作。

3.1.2派遣岗位及职责详见附件一《劳务派遣人员名单》。

3.2派遣人员数量及要求

3.2.1乙方根据甲方需求，派遣人员数量不超过（人数）名。

3.2.2派遣人员需具备相应的专业技能和工作经验。

4.派遣人员的权利与义务

4.1派遣人员权利

4.1.1享有甲方提供的劳动条件和工作环境。

4.1.2享有法律法规规定的各项劳动保障权益。

4.2派遣人员义务

4.2.1遵守甲方的工作纪律和规章制度。

4.2.2完成甲方安排的工作任务。

5.派遣费用的计算与支付

5.1费用构成

5.1.1派遣费用包括：人员工资、社会保险、公积金等。

5.2支付方式与时间

5.2.1甲方应于每月（支付日期）前支付当月派遣费用。

5.2.2乙方应在收到甲方支付的费用后，及时向丙方支付工资。

6.社会保险与公积金

6.1社会保险缴纳

6.1.1乙方负责为丙方缴纳社会保险。

6.2公积金缴纳

6.2.1乙方负责为丙方缴纳住房公积金。

7.违约责任

7.1违约情形

7.1.1甲方未按时支付派遣费用。

7.1.2乙方未按规定派遣符合要求的人员。

7.1.3丙方违反甲方工作纪律和规章制度。

7.2违约责任承担

7.2.1甲方未按时支付派遣费用的，应向乙方支付违约金，违约金按逾期支付费用的千分之五计算。

7.2.2乙方未按规定派遣符合要求的人员的，应向甲方支付违约金，违约金按未派遣人数的日工资计算。

7.2.3丙方违反甲方工作纪律和规章制度的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的责任。

8.合同变更与解除

8.1合同变更

8.1.1合同任何一方在合同履行期间，如需变更合同内容，应提前（提前天数）书面通知对方，经双方协商一致并签署书面变更协议后，变更内容生效。

8.1.2合同变更不得违反法律法规的规定，不得损害第三方的合法权益。

8.2合同解除

a)甲方或乙方出现严重违约行为；

b)丙方因健康原因无法继续履行工作职责；

c)发生不可抗力事件，致使合