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2024年住家保姆劳动合同范本6篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

地址：_____________________________________

联系方式：_________________________

乙方（保姆）：_____________________

住址：_____________________________________

联系方式：_________________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方为住家保姆事宜达成如下协议：

一、合同期限及工作内容

1.合同签订日期：____年____月____日。

2.合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止。

3.乙方工作内容：在甲方住所从事住家保姆工作，包括但不限于照料家庭日常起居、烹饪、洗衣、清洁等工作。

二、工作时间及休息时间

1.工作时间安排：乙方的工作时间应根据甲方家庭的实际需要进行调整。

2.休假安排：乙方享有法定节假日休息的权利，请假或休假需提前与甲方沟通并征得同意。

三、薪酬及福利待遇

1.薪酬支付：甲方按月支付乙方薪酬，具体金额根据乙方的工作表现及工作量进行约定。

2.加班薪酬：如乙方因工作需要加班，甲方应支付加班薪酬。

3.福利待遇：根据工作需要，甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在工作环境中的安全与卫生。

四、劳动纪律及责任条款

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律，认真履行工作职责。

2.乙方在工作过程中因个人原因造成甲方损失的，应依法承担赔偿责任。

3.乙方在工作时间及工作地点以外的行为，如因此涉及到甲方声誉或其他利益的损失，乙方应承担相应的法律责任。

五、培训与发展

1.甲方有权根据工作需要，安排乙方参加相关培训。

2.乙方应积极参加培训，提升自身的工作技能与素质。

六、合同解除与终止

1.合同解除事由：双方协商一致可解除合同；一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

2.合同终止事由：合同到期自然终止；双方书面约定提前终止合同。

3.解除或终止合同的程序：双方应提前通知对方，并按照约定办理相关手续。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解或依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（雇主）：____________________

地址：_____________________________________

联系方式：_____________________________

乙方（保姆）：____________________

地址：_____________________________________

联系方式：_____________________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方为住家保姆事宜，达成如下协议：

一、合同目的及工作内容

乙方同意按照甲方的要求，从事住家保姆工作，为甲方提供包括但不限于照料家庭日常起居、协助照料孩子和其他家务服务的劳动。

二、合同期限

本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。

三、工作内容及要求

1.照料家庭成员的日常起居，包括饮食、清洁、卫生等。

1.工作时间：每日工作一般不超过八小时，具体时间安排由双方根据实际情况协商确定。

2.休息时间：每周至少休息一天，具体休息日双方可协商确定。

3.工作地点：在甲方提供的住宅内提供服务。若工作地点发生变化，需提前与乙方协商并取得乙方的同意。

五、薪酬与福利

1.薪酬：甲方向乙方支付的薪酬为每月______元整人民币（￥______），按月支付。具体薪酬标准可根据乙方的服务表现和工作表现进行调整。若需加班，则按小时支付加班费用。

2.福利：乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利，期间甲方需支付正常工资。除此之外的其他福利待遇根据甲方公司政策而定。

六、保险与保障

1.社会保险：甲方应为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业等），具体缴纳比例按照国家法律规定执行。

2.意外伤害保障：乙方在提供服务的过程中若发生意外伤害，甲方应负责保障乙方的权