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最新销售劳动合同(2024版)

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

1.4合同期限

2.工作内容

2.1工作岗位

2.2工作职责

2.3工作地点

2.4工作时间

3.薪酬待遇

3.1基本工资

3.2奖金及提成

3.3社会保险及住房公积金

3.4员工福利

4.工作条件

4.1工作环境

4.2设备及工具

4.3安全防护

5.工作考核

5.1考核标准

5.2考核周期

5.3考核结果处理

6.带薪休假

6.1法定节假日

6.2年假

6.3事假

6.4病假

7.竞业限制

7.1竞业限制期限

7.2竞业限制地域

7.3竞业限制补偿

8.保密条款

8.1保密范围

8.2保密期限

8.3违约责任

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约责任处理

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同解除

11.1解除条件

11.2解除程序

11.3解除通知

12.合同续签

12.1续签条件

12.2续签程序

12.3续签内容

13.其他约定

13.1不可抗力

13.2合同附件

13.3合同解释

14.合同生效及附件

14.1合同生效

14.2附件生效

14.3合同修改

第一部分：合同如下：

第一条合同订立

1.1合同双方基本信息

甲方（用人单位名称）：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

1.2合同签订日期：____年____月____日

1.3合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效

1.4合同期限：____年____月____日至____年____月____日

第二条工作内容

2.1工作岗位：____________________

2.2工作职责：

（1）负责____________________；

（2）负责____________________；

（3）负责____________________；

2.3工作地点：____________________

2.4工作时间：标准工时制，每日工作____小时，每周工作____天

第三条薪酬待遇

3.1基本工资：人民币____元/月

3.2奖金及提成：

（1）业绩奖金：根据公司业绩及个人业绩进行核算；

（2）销售提成：按照公司规定及个人销售业绩进行核算；

3.3社会保险及住房公积金：

（1）甲方按规定为乙方缴纳社会保险；

（2）甲方按规定为乙方缴纳住房公积金；

3.4员工福利：

（1）带薪年假：根据公司规定享受年假；

（2）节日慰问：根据公司规定享受节日慰问；

（3）员工体检：每年免费进行一次员工体检。

第四条工作条件

4.1工作环境：甲方提供符合国家规定及行业标准的办公环境；

4.2设备及工具：甲方提供完成工作所需的设备及工具；

4.3安全防护：甲方负责员工在工作中的人身安全及健康。

第五条工作考核

5.1考核标准：

（1）工作态度；

（2）工作能力；

（3）工作业绩；

5.2考核周期：每季度进行一次；

5.3考核结果处理：根据考核结果进行奖惩。

第六条带薪休假

6.1法定节假日：根据国家规定享受法定节假日；

6.2年假：根据公司规定享受年假；

6.3事假：根据公司规定享受事假；

6.4病假：根据国家规定及公司规定享受病假。

第七条竞业限制

7.1竞业限制期限：合同期满后____年内；

7.2竞业限制地域：全国范围内；

7.3竞业限制补偿：甲方在合同期满后支付乙方人民币____元作为竞业限制补偿。

第八条保密条款

8.1保密范围：乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等负有保密义务，包括但不限于：

（1）甲方经营策略、市场分析报告；

（2）甲方客户信息、合作伙伴信息；

（3）甲方研发项目、产品配方、技术资料；

（4）甲方财务状况、经营数据。

8.2保密期限：自合同签订之日起至离职后____年内；

8.3违约责任：若乙方违反保密义务，造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

第九条违约责任

（1）乙方违反合同约定的保密义务；

（2）乙方违反合同约定的竞业限制义务；

（3）乙方在工作中严重失职，给甲方造成重大损失；

（4）乙方擅自离职，给甲方造成损失。

9.2违约责任承担：乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

9.3违约责任处理：甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并采取必要措施防止损失扩大。

第十条争议解决

10.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不