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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

食品加工厂员工劳动合同(2024版)

本合同目录一览

1.1合同订立依据与原则

1.2合同主体信息

1.3合同期限

1.4工作岗位

1.5工作内容与职责

1.6工作时间与休息休假

1.7工资待遇

1.8社会保险与福利待遇

1.9劳动保护与职业健康

1.10劳动纪律与考核

1.11竞业限制

1.12违约责任

1.13劳动合同解除与终止

1.14合同争议解决

1.15其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据与原则

1.1.1本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立。

1.1.2合同订立遵循平等自愿、协商一致的原则，双方应严格遵守法律法规，维护双方的合法权益。

第二条合同主体信息

2.1用人单位名称：____________________

2.2用人单位住所：____________________

2.3代表人（或者负责人）：____________________

2.4员工姓名：____________________

2.5员工身份证号码：____________________

第三条合同期限

3.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

3.2合同期满，双方可以协商一致续签本合同。

第四条工作岗位

4.1员工工作岗位为：____________________

4.2员工应按照岗位要求，履行工作职责。

第五条工作内容与职责

5.1员工应按照岗位要求，完成下列工作内容：

5.1.1完成上级领导交办的工作任务；

5.1.2遵守食品加工厂各项规章制度；

5.1.3保证产品质量，确保食品安全。

第六条工作时间与休息休假

6.1员工实行标准工时制，每日工作时间为8小时，每周工作40小时。

6.2员工依法享有国家规定的休息休假权利。

第七条工资待遇

7.1员工工资标准为：____________________

7.2员工工资支付周期为：____________________

7.3员工工资支付方式为：____________________

7.4员工依法享受国家规定的各项补贴和津贴。

7.5员工工资随劳动生产率和物价水平变化时，双方可协商调整。

第八条社会保险与福利待遇

8.1用人单位依法为员工缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

8.2员工个人应缴纳的社会保险费用，按照国家规定由用人单位代扣代缴。

8.3用人单位为员工提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

8.4用人单位根据国家规定及企业实际情况，为员工提供其他福利待遇。

第九条劳动保护与职业健康

9.1用人单位应当保障员工的人身安全和健康，为员工提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。

9.2用人单位应当对从事接触职业病危害作业的员工进行职业健康检查，并告知员工检查结果。

9.3用人单位应当为员工提供必要的劳动保护用品，并指导员工正确使用。

第十条劳动纪律与考核

10.1员工应遵守国家法律法规、用人单位的规章制度和劳动纪律。

10.2用人单位对员工的工作表现进行定期考核，考核结果作为员工晋升、奖惩的依据。

10.3员工对考核结果有异议的，可向用人单位提出申诉。

第十一条竞业限制

11.1双方协商一致，在本合同期限内，员工不得在与用人单位从事同类业务或与用人单位有竞争关系的其他单位任职。

11.2竞业限制期限自合同终止之日起____年。

11.3员工违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

第十二条违约责任

12.1任何一方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。

12.2用人单位因违反合同约定给员工造成损失的，应依法承担赔偿责任。

12.3员工因违反合同约定给用人单位造成损失的，应依法承担赔偿责任。

第十三条劳动合同解除与终止

13.1本合同期满，或者双方协商一致，可以解除本合同。

13.2有下列情形之一的，用人单位可以解除本合同：

13.1.1员工严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的；

13.1.2员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

13.1.3员工被依法追究刑事责任的。

13.3有下列情形之一的，员工可以解除本合同：

13.3.1用人单位未按照合同约定支付劳动报酬的；

13.3.2用人单位未提供合同约定的劳动条件的；

13.3.3用人单位以暴力、威胁