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标准员工劳动合同格式5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事劳动工作并领取劳动报酬等事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.试用期：自合同签订之日起，乙方需经过______个月的试用期。在试用期内，乙方如不符合甲方录用条件或不能胜任工作，甲方有权解除劳动合同。

2.正式期限：试用期满后，双方同意，合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方同意在甲方从事______工作，并按照甲方的要求完成工作任务。

2.工作地点：乙方的工作地点在______，甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间为每周______天，每天______小时。具体上下班时间按甲方规定执行。

2.休息休假：乙方有权享受法定节假日、婚假、产假等法定休假。具体休假时间按甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.工资构成：乙方的工资由______部分组成，包括______、______、______等。

2.工资标准：乙方的月工资标准为______元，甲方有权根据乙方的表现和业绩调整乙方的工资。

3.支付方式：乙方的工资以______形式支付，支付时间为每月的______日。

五、社会保险和福利

1.社会保险：甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括______、______、______等。

2.福利：甲方应按规定向乙方提供必要的劳动保护用品和福利待遇。如提供______、______等。

六、劳动纪律和规章制度

1.劳动纪律：乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得迟到、早退、旷工等。

2.规章制度：甲方有权制定和修改劳动纪律和规章制度，乙方应遵守执行。如违反规定，甲方有权依据规定进行处理。

七、保密义务

1.保密内容：乙方在工作过程中接触到的甲方商业机密、技术资料等，应严格保密，不得泄露给第三方。

2.保密期限：乙方在合同期内及合同期结束后，均应承担保密义务，直至甲方宣布解密为止。

八、违约责任

1.甲方违约：如甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。具体违约责任包括______、______等。

2.乙方违约：如乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。具体违约责任包括______、______等。

九、合同解除和终止

1.合同解除：甲乙双方在合同期内，均可提前解除合同。具体解除程序按《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

2.合同终止：合同期满或双方协商一致终止合同后，乙方应按照甲方的要求办理离职手续，并返还甲方财物。具体离职手续包括______、______等。

十、争议解决

1.争议协商：甲乙双方在履行合同过程中发生争议时，应首先尝试友好协商解决。协商不成的，可通过以下方式解决：

-提交给劳动争议调解委员会调解；

-向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

篇2

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方：[员工姓名]

性别：[员工性别]

民族：[员工民族]

出生日期：[员工出生日期]

住址：[员工住址]

身份证号码：[员工身份证号码]

联系电话：[员工联系电话]

鉴于甲方拟聘乙方为本单位员工，乙方自愿受聘于甲方，双方遵循平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

一、劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，有效期为[合同期限]，自[合同起始日期]至[合同终止日期]。

二、工作岗位和工作地点

甲方安排乙方主要从事[工作岗位]工作，工作地点为[工作地点]。

三、工作内容和要求

乙方的工作内容为[工作内容]，甲方可以根据本单位依法制定的规章制度调整乙方的工作岗位。

四、工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行[工作时间制度]，乙方在工作期间享有国家规定的各项休息、休假的权利。

五、劳动报酬

乙方在聘用期间的工资为[工资标准]，甲方可根据乙方的出勤及工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会，若乙方工作表现不佳或未能达到甲方要求，甲方则可降低乙方的工资待遇或停止续签合同。甲方应按月以货币形式支付乙方工资，不得拖欠。

六、社会