景区管理员聘用合同5篇.docx

景区管理员聘用合同5篇

篇1

#甲方（景区）：

[甲方公司名称]

#乙方（管理员）：

[乙方姓名]

一、合同背景

[景区名称]是[甲方公司名称]旗下的一家大型旅游景区，因业务发展的需要，现需聘请一名景区管理员。经过双方友好协商，甲方同意聘用乙方担任景区管理员一职。

二、合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方在景区管理方面的权利与义务，确保景区管理的高效运作和乙方的合法权益。

三、合同期限

1.合同签订日期：[合同签订日期]

2.合同生效日期：[合同生效日期]

3.合同终止日期：[合同终止日期]

四、乙方的工作职责

1.负责景区的日常管理工作，包括但不限于安全管理、卫生保洁、游客接待等。

2.监督并指导景区工作人员的工作，确保服务质量提升。

3.定期对景区设施设备进行维护，确保正常运行。

4.协调处理游客投诉，维护景区声誉。

5.完成上级领导交办的其他任务。

五、乙方的薪资待遇

1.乙方的基本工资为人民币[基本工资]元/月，绩效工资根据乙方的工作表现另行计算。

2.甲方将按照公司规定为乙方缴纳社会保险。

3.乙方在合同期内享受正常的休假待遇。

六、甲方的权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方履行职责。

2.甲方应按时向乙方支付工资，并提供必要的工作条件和环境。

3.甲方应尊重乙方的合法权益，保障乙方的人身安全。

4.甲方应定期对景区进行安全检查，确保安全设施完备。

5.甲方应积极配合乙方的工作，提供必要的支持和协助。

七、乙方的权利与义务

1.乙方有权获得劳动报酬，享受社会保险待遇。

2.乙方应严格遵守甲方的规章制度，认真履行职责。

3.乙方应尊重游客，提供优质的服务。

4.乙方应爱护景区的设施设备，确保安全使用。

5.乙方应保守甲方的商业机密，不得泄露公司重要信息。

八、合同终止条款

1.合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。

2.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方有权单方面解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）工作失职或疏忽大意给甲方造成重大损失的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.合同终止后，双方应友好协商处理相关事宜，确保顺利过渡。

九、争议解决条款

1.本合同的解释权归甲方所有。

2.双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

3.在争议处理过程中，双方应继续履行本合同中未涉及争议条款的义务。

十、其他条款

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

#甲方（景区）：

[甲方公司名称]

（签字/盖章）

#乙方（管理员）：

[乙方姓名]

（签字/盖章）

篇2

甲方（聘用单位）：XXXX

乙方（受聘人）：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方为景区管理员达成如下协议：

一、岗位名称及职责

1.甲方聘用乙方为景区管理员，负责景区的日常管理工作。

2.乙方的主要职责包括但不限于：

a.景区卫生管理：负责保持景区环境卫生，监督垃圾清理工作，确保景区整洁。

b.景区安全管理：负责景区安全巡查，及时发现并处理安全隐患，确保游客安全。

c.景区秩序维护：负责维护景区秩序，引导游客遵守景区规定，营造良好游览环境。

d.游客服务：提供游客咨询服务，解答游客疑问，帮助游客解决问题。

e.景区设施维护：负责监督景区设施维护情况，确保设施正常运行。

二、工作时间和地点

1.乙方的工作时间为每天XX小时，具体上下班时间根据景区实际情况调整。

2.乙方的工作地点为甲方指定的景区内。

三、薪酬待遇

1.甲方每月按时足额支付乙方工资，工资标准为XXXX元/月。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

3.乙方在景区工作期间，享受免费午餐。

四、社保及福利待遇

1.甲方为乙方缴纳社会保险（五险），确保乙方在工作期间享受相应的社会保障。

2.乙方在景区工作期间，享受法定节假日休息。

3.乙方工作满一年后，享受带薪年休假。