丰盛控股有限公司二零二二年环境、社会及管治报告.pdf

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(於開曼群島註冊成立之有限公司)

股份代號：00607

環境、社會及

管治報告

2022

目錄

2管理層寄語

7豐盛的可持續發展亮點

8關於本報告

10關於豐盛

12豐盛的可持續發展管理方針

21用心營建•綠色生活

用心栽培•以人為本

42用心服務•待客以誠

55用心關懷•回饋社區

59重點法律及法規

60環境、社會及管治報告指引索引

1豐盛控股有限公司二零二二年環境、社會及管治報告

管理層寄語

豐盛生命，健康生活

2022年是充滿挑戰但意義非凡的一年，疫情反覆影響、全球經濟動盪、供應鏈不暢、消費放緩疲軟、國際形勢

複雜等，各行業都面對著全方位的壓力。豐盛控股有限公司（「豐盛控股」或「本公司」，連同其附屬公司，統稱為

「本集團」或「我們」）以極大的韌性和毅力克服種種考驗，保持戰略定力和積極的發展態度，在困難和挑戰中

做好自身的業務經營和資源整合，等待環境轉變和新機遇。面對錯綜複雜的經濟和國際合作形式，我們通過

綠色、健康的可持續性業務以及低碳發展理念，繼續兌現可持續發展的承諾；我們通過團隊能力建設和業務

調整、資源整合，不斷夯實自身競爭力，為員工、為合作夥伴、為社會創造更多機會，與所有夥伴共同前進；我

們通過更規範透明的企業治理，不斷改善企業管理和運營水平。

從「綠色建築技術」到「綠色和健康綜合解決方案提供商」，再到「全球健康生活方式引領者」，我們始終高舉「綠

色的、健康的、可持續發展」旗幟，走「高端製造和大健康服務融合協同發展」之路，堅持「環境健康」和「身心健

康」兩手抓，圍繞「生產、生態、生活」，通過投資、合作、孵化、運營等方式，進行「大健康」業務深耕。依託多年

來在綠色低碳、中醫健康及項目開發運營等方面的綜合優勢，拓展後疫情時代的公司各項業務和產業價值，

為社會、為消費者、為合作夥伴、為員工締造服務平台、體驗平台、產業平台、事業平台。

豐盛多年來始終堅持「健康的員工、健康的企業、健康的事業、健康的社會」的企業核心價值，竭力在業務發

展、企業文化、公司治理和社會責任中推進可持續發展的理念。也因此，業務展現出強大的韌性及可持續性，

員工展現出強大的向心力和凝聚力，治理體現出不斷改善的學習力；社會表現出很好的企業認同感和良好口

碑。

豐盛的可持續發展管理方針

在可持續發展願景的推動下，我們持續堅持並回應聯合國可持續發展目標（「可持續發展目標」），致力通過我

們在能源、綠色、生態等領域的技術，以及在社會責任、企業治理、員工發展等方面的投入，推進企業可持續

建設。