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公司迁址异地劳动合同7篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方因业务需要，需将公司迁址至异地，为明确双方的权利和义务，特制定以下劳动合同：

一、合同期限

1.合同签订时间：_________年_________月_________日。

2.合同生效时间：_________年_________月_________日。

3.合同终止时间：_________年_________月_________日。

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事_________工作。

2.甲方迁址至异地后，乙方的工作地点将随之变更至_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方保证乙方每周至少休息一日。

2.甲方因业务需要安排乙方加班的，应支付加班费或安排补休。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月_________元。

2.甲方迁址后，乙方的工资待遇将按照新的工作地点进行调整。

3.乙方在甲方工作每满一年，甲方应支付乙方年终奖_________元。

五、社会保险和福利

1.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，甲方应提供必要的工作条件和生活福利。

3.甲方迁址后，应确保乙方的工作条件和生活福利不受影响。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合安全标准的劳动条件。

2.乙方在甲方工作期间，甲方应告知乙方可能存在的职业危害，并采取有效的防护措施。

3.甲方迁址后，应确保乙方的劳动条件和安全防护不受影响。

七、保密义务

1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和保密信息。

2.甲方迁址后，乙方仍应继续履行保密义务，不得泄露甲方的商业秘密和保密信息。

八、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.甲方迁址后，如因甲方原因导致乙方无法正常工作，甲方应承担相应的违约责任。

九、其他约定事项

1.甲乙双方在本合同履行过程中，如有其他约定事项，应签订补充协议。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。如有争议，双方应协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

篇2

#甲方（公司）：

公司名称：[公司名称]

地址：[公司迁址前地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

联系电话：[公司联系电话]

#乙方（员工）：

姓名：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

学历：[员工学历]

专业：[员工专业]

联系电话：[员工联系电话]

#鉴于：

1.甲方因业务需要，决定迁址至异地，需重新安排员工的工作地点。

2.乙方同意接受甲方的工作安排，迁往异地工作。

#双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，自愿平等、协商一致，签订本合同。

#一、合同期限

1.合同生效时间：自[合同生效时间]起。

2.合同终止时间：至[合同终止时间]止。

3.试用期：自[试用期开始时间]起，至[试用期结束时间]止。

#二、工作地点及岗位

1.工作地点：甲方迁址后的地址：[公司迁址后地址]。

2.岗位名称：[岗位名称]。

3.岗位职责：[岗位职责描述]。

#三、劳动报酬及福利待遇

1.工资构成：包括基本工资、绩效工资、加班费等。

2.支付方式：每月通过银行转账方式支付。

3.福利待遇：包括五险一金、年终奖、过节费等。

4.加班及值班费：按照国家法律法规规定支付。

5.其他约定：[其他关于劳动报酬及福利待遇的约定]。

#四、工作时间及休假制度

1.工作时间：每周工作五天，每天工作八小时。具体上下班时间根据公司规定执行。

2.休假制度：按照国家法律法规及公司规定执行，包括年假、病假、事假等。

3.加班规定：加班需经过公司同意，按照国家法律法规规定支付加班费。

4.其他约定：[其他关于工作时间及休假制度的约定]。

#五、社会保险及住房公积金

1.社会保险：按照国家法律法规规定缴纳养老保