2022铁路工ۥ务段轨道车运用管理考核评比办法精选.docx

铁路工务段轨道车运用治理考核评比方法

轨道车是我段完成线桥设备检、修、养的主要工具，为确保轨道车运用平安，实在提高司乘人员、运搬工平安认识和业务素养，更好地效劳平安消费。决定在轨道车的乘务班、运搬班开展月度争先创优评比竞赛活动。

一、组织领导

段成立轨道车评比考核领导小组。

组长：平安副段长

副组长：两办主任、各科科长

组员：各科室相关治理人员

考核办公室设在材料科联络：5370452064

二、组织考核方式

每月21日-次月20日为一个考核期，由材料科、安调科、职教科组织，考评小组结合日常检查情况对12个轨道车乘务组和3个运搬班按平安消费、劳动纪律、业务技能、日常治理进展综合评定考核。

三、考核评比内容

1．平安消费（50分）

否决条件：发惹事故或事故危机

（1）路局下发两违“通知单1件扣20分；

（2）段下发两违“通知单1件扣10分；

（3）班前班中饮酒1件扣10分；

（4）车内有人打牌、走棋1件扣10分；

（5）在外停留车内无人值守1件扣10分

（6）长时间停留或过夜未采取防溜措施1件扣10分；

（7）未按规定使用运记、录音笔、GPS1次扣10分；

（8）运转提示漏传、误传、错传1次扣10分；

（9）学习司机违犯规定操纵轨道车1次扣10分；

（10）运转时发活力故“未及时上报或处理不力1次扣30分；

（11）封闭网区段发生路外伤每件/次扣5分，无封闭网区段发生路外伤每件/次扣10分；

（12）电气化线路上违犯轨道车使用规定1次扣5分；

（13）车辆连挂未按规定进展全列制动试验1次扣5分；

（14）值乘中漏认信号或未手比眼看、呼唤应对“，或车机联控1次扣2.5分；

（15）遇道口、桥梁、隧道、曲线、路堑、施工未按规定减速或鸣笛1次扣5分；

（16）无人看守道口未一度停车1次扣5分；

（17）备品缺失1件扣1分；

（18）运送施工人员平车内无带班职工1次扣5分；

（19）装载物资不结实或偏载、超载1次扣5分；

（20）装运弃碴、弃土未按规定清扫1次扣2.5分；

（21）卸车未按规定进展清道和限界检查1次扣5分；

（22）因设备保养不到位阻碍施工任务1次扣5分。

2．劳动纪律（10分）

（1）迟到早退1次扣1分；

（2）值乘中漏岗1次扣5分；

（3）未经批准擅自缺岗1次扣5分；

（4）未及时汇报任务完成情况1次扣2.5分；

（5）擅自关闭通讯工具阻碍工作1次扣2.5分；

（6）值班值守缺岗1次扣2.5分；

（7）打架斗殴1次扣2.5分。

3．业务技能（10分）

（1）上级文件传达学习。未传扣10分，缺1人扣1分/人；

（2）业务学习缺1次扣5分，，缺1人扣1分/人；

（3）业务考试低于80分1次扣1分，缺1人扣2分/人；

（4）轨道车、平车检查、缺点排除考试最后一名扣5分；

（5）救援起复演练最后一名扣5分。

4．日常治理（20分）

（1）工作日志填写不标准、漏项、乱画每项扣1分；

（2）轨道车、平车保养维修记录簿未及时填写一次扣1分；

（3）文件柜材料不全、有杂物1次扣1分；

（4）车内有与学习无关的书刊报、酒瓶1次扣5分；

（5）车内电线路乱拉，摆放悬挂与消费无关物品1次扣2分；

（6）驾驶台、床上、水箱上、桌面上有杂物1次扣2分；

（7）工作时间着装不整1次扣2分；

（8）重要信息未报扣5分，晚报扣3分；

（9）平安分析会缺1次扣5分；

（10）征询题库未及时登记、上报或消记1次扣2分；

（11）修程未兑现每台次扣2分；

（12）班组治理台帐、调度命令传递台帐登记不及时1次扣2分。

5．段科室考核

（1）上报材料晚报1次扣2分；

（2）交办工作未完成1次扣2分。

四、奖惩

1．乘务组

第一名奖励2000元，第二名奖励1500元，第三名奖励1000元。

乘务组评比最后一组扣800元。

2．运搬班组

第一名奖励1500元。

运搬班组评比最后一名，第一次批判教育，连续两次评比最后一名扣800元。