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职位名称:大堂经理
任职资格:
教育背景:
大专以上学历
培训经历:
接收过服务管理、酒店管理、酒店礼仪等方面的培训等方面的培训
经验:
2年以上客服或大堂经理从业经验
技能技巧:
熟悉宾馆、酒楼服务的运作,有有关知识与管理经验;
熟悉宾馆的各项管理工作流程和管理规范;
较强的服务意识
态度:
形象、气质佳,精力旺盛,综合素质很好,具备服务意识;
有较强的责任心、服务意识及团体合作精神,善于与人沟通;
工作踏实,能负担较大的工作压力。
考查维度及方式:
维度一、领导能力
考查方式:提问
你本来所在的部门有多少人?部门分工怎样?
你是怎样处理下属的不满情绪或激励下属工作的?
举出在工作中自我激励或激励他人的事例
维度二、服务意识
观测对方倾听意识
你怎样激励缄默的客人刊登自己的见解
观测着装与谈吐是否符合礼仪规范
维度三、协调能力
当客人要求和企业要求发生冲突时,你怎样处理?
当客人对所发生的事情判断完全是错误的,你怎样处理?
举个你使一个非常不满的客人变化对企业的见解的例子?
维度四、酒店宾馆管理规范
用人部门专业人员考查
维度五、抗压能力
接到客人当面投诉,你会怎样处理?
你以为今日的体现怎样?
你怎样看待加班问题?
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