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劳务合同与劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条工作内容及工作地点

乙方同意在甲方安排的工作地点从事XXX工作，具体工作内容以甲方安排的任务为准。甲方因业务需要，可以调整乙方的工作岗位，具体以甲方安排的任务为准。乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度，完成甲方安排的工作任务。

第三条工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方因业务需要，可以调整乙方的工作时间，具体以甲方安排的任务为准。乙方享有国家规定的法定节假日和休息日，但因甲方业务需要，可适当调整乙方的休息时间，具体以甲方安排的任务为准。

第四条劳动报酬

甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资为XXXX元。试用期内工资为XXXX元。甲方根据乙方的出勤情况和考核情况按月发放工资。乙方因病、事假等原因不能提供正常劳动的，甲方可按照公司规定扣除相应工资。乙方因公负伤或死亡的，甲方应按照国家有关规定支付工伤赔偿金或抚恤金。

第五条社会保险和福利待遇

甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险手续，并由甲方承担社会保险费用。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按照国家有关规定执行。乙方因工负伤的医疗待遇，按照国家有关规定执行。甲方为乙方提供以下福利待遇：XXXXXX。

第六条劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并监督乙方正确使用。甲方根据工作需要，组织乙方参加安全生产教育和培训，提高乙方的安全意识和技能。乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，因违反安全操作规程造成事故的，应承担相应责任。甲方按照国家关于职业病防治的有关规定，对乙方进行职业健康检查，并建立职业健康档案。

第七条合同的变更、解除和终止

甲乙双方协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的合同文本双方签字后生效。甲乙双方协商一致，可以解除本合同。解除合同的程序和方式参照《中华人民共和国劳动法》的规定执行。有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；2.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3.乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；5.乙方被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；2.甲方未及时足额支付劳动报酬的；3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用的；4.甲方的规章制度违反法律法规的规定损害乙方权益的；5.因甲方原因致使劳动合同无效的；6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。甲乙双方解除或终止本合同后，甲方应按照《中华人民共和国劳动法》的规定向乙方出具解除或终止劳动合同的证明文本，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应按照双方约定办理工作交接手续。

第八条保密条款和竞业限制

乙方应对甲方的商业秘密和保密信息严格保密，不得泄露给任何第三方。竞业限制条款：在解除或终止劳动合同后，年内不得在与甲方业务相竞争的单位工作。违反竞业限制条款的，应支付违约金元。

第九条双方约定的其他事项

XXXXXX。

第十条争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。本合同未尽事宜，可另行协商解决。

第十一条合同生效

本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同类型

本合同属于劳务合同，适用于甲方与乙方之间因提供劳务而产生的权利义务关系。劳务合同不同于劳动合同，劳务合同更注重的是提供劳务的结果