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关于XX街道总工会换届选举的工作方案

各村、社区、企事业单位：

根据《中国工会章程》规定和《中华全国总工会关于进一步加强乡镇（街道）工

会工作的意见》精神，街道总工会委员会每届任期五年。我街道总工会第一届委员会

自201X年12月成立以来任期已满，应按时换届。为切实做好锦屏街道总工会换届

选举工作，现就街道总工会换届选举提出如下方案：

一、指导思想

坚持依靠党的领导，全面学习贯彻落实党的十八大、市第十三次党代会及宁波市

总十四大精神，以社会管理创新为重点，紧紧围绕“美丽锦屏乡村、建设文明街道”

规划目标，动员和组织全街道职工充分发挥工人阶级主力军作用，以科学发展为主题，

以和谐为主线，以职工为根本，全力推进建功建业、维权维稳、关心关爱、文化文明、

基层基础“五大主题行动”，为全面建设小康社会作出积极贡献。

二、代表名额、组成比例和代表条件

1．代表名额、组成比例：根据全国总工会《关于地方工会和基层工会召开代表

大会及组成工会委员会、经费审查委员会若干规定》，结合本街道实际，本次代表大

会拟定正式代表67名，其中一线职工代表不少于20%，女性代表不少于25%。

2．代表条件：（1）中国工会会员；（2）坚持党的基本路线，遵纪守法，具有

良好的思想道德素质；（3）积极参与经济建设和精神文明建设，有一定的参政议政

能力；（4）热心工会工作，密切联系群众，在会员群众中有一定的威信。

三、代表名额分配及产生办法

大会代表按各企业、村（社区）、机关工会会员数的比例分配，适当兼顾平衡（具

体分配见附表）。

出席街道总工会第二次代表大会的代表，由各企业、村（社区）、机关工会按照

民主集中制原则，在自下而上，自上而下推荐、酝酿、民主协商的基础上确定候选人，

由基层工会会员（代表）大会或委员扩大会议民主选举产生，经所在单位党组织审查，

报街道总工会第二次代表大会资格审查小组进行资格审查后确定为正式代表。

四、职数设置

街道总工会第二届委员会设委员11名，委员候选人12名，实行差额选举，差

额1名；设主席1名，副主席3名，实行等额选举。

街道总工会第二届经费审查委员会设委员3名，委员候选人4名，实行差额选

举，差额1名；设主任1名，实行等额选举。

街道总工会第二届女职工委员会设委员3名，设主任1名，由二届一次全会协

商提名产生。

街道总工会委员、主席、副主席；经费审查委员会委员、主任；女职工委员会委

员、主任人选由第一届街道总工会委员会提出初步意见，报街道党工委讨论决定。街

道总工会主席、副主席、主任同时征求市总工会意见后，确定正式候选人。

本届工会任期五年。

五、工作步骤

整个换届选举工作从2013年2月上旬开始到2013年3月底结束，分三个阶段

进行。

（一）第一阶段：准备阶段。（2月2日～2月28日）

1．召开三个会议。

（1）召开街道总工会委员（扩大）会议。明确换届选举的目的、意见和要求；

讨论换届选举工作方案；研究确定代表名额分配方案；建立筹备工作领导小组；确定

代表资格审查小组成员；提出街道总工会一届委员会工作报告基本思路。

（2）召开筹备小组工作会议。明确分工，落实各组工作任务。

（3）召开换届选举工作会议。安排部署换届选举工作。

2．起草三份报告。

（1）关于召开街道总工会第二次代表大会的请示，报市总工会；

（2）街道总工会第一届委员会工作报告；

（3）街道总工会第一届经费审查委员会工作报告。

（二）第二阶段：实施阶段。（3月1日～3月22日）

1．选举产生代表。按照代表产生办法，由各选举单位选出代表，由资格审查小

组审查代表资格。

2．确定街道总工会委员、主席、副主席；经费审查委员会委员、主任；女职工

委员会、主任三套班子候选人。

3．起草街道总工会代表会议筹备工作情况报告。

4．起草街道总工会代表会议资格审查情况报告。

5．起草街道总工会代表会议选举办法。

6．起草大会各项决议草案、候选人情况简介、大会各次全体会议主持词、大会

日程等有关资料。

7．落实会务保障。

（1）利用宣传窗、标语等舆论工具，做好宣传发动工作；

（2