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医院护士的劳动合同范本(2024版)

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1护士姓名

1.2护士身份证号码

1.3护士性别

1.4护士出生日期

1.5护士联系电话

1.6护士住址

1.7医院名称

1.8医院地址

1.9医院联系电话

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

3.工作岗位

3.1护士工作岗位

3.2护士工作地点

3.3工作班次

4.工作内容

4.1护士工作职责

4.2护士工作范围

4.3护士工作要求

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息时间

5.3休假制度

5.4特殊情况下的工作时间安排

6.工资与福利待遇

6.1工资标准

6.2工资支付方式

6.3社会保险与公积金

6.4其他福利待遇

7.工资调整

7.1工资调整条件

7.2工资调整方式

7.3工资调整时间

8.工作考核与奖惩

8.1考核制度

8.2奖励措施

8.3惩罚措施

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违反保密义务的处理

10.解除与终止合同

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除与终止合同的通知

11.违约责任

11.1违约行为

11.2违约责任承担

11.3违约金的计算与支付

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.其他

13.1合同附件

13.2合同未尽事宜

13.3合同生效与变更

14.合同签署

14.1签署时间

14.2签署地点

14.3签署人签字盖章

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1护士姓名：

1.2护士身份证号码：11010119900307

1.3护士性别：男

1.4护士出生日期：1990年3月7日

1.5护士联系电话1.6护士住址：北京市朝阳区某某路某某小区

1.7医院名称：北京市医院

1.8医院地址：北京市朝阳区路号

1.9医院联系电话：0105678

2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

2.3合同续签条件：双方均同意续签，且护士无重大违约行为。

3.工作岗位

3.1护士工作岗位：临床护士

3.2护士工作地点：医院内科病房

3.3工作班次：轮班制

4.工作内容

4.1护士工作职责：

4.1.1负责病房患者的护理工作，包括但不限于测量生命体征、给药、换药、清洁卫生等。

4.1.2协助医生进行查房、会诊等工作。

4.1.3参与病房的日常管理工作，确保病房环境整洁、安全。

4.2护士工作范围：内科病房

4.3护士工作要求：

4.3.1熟悉并遵守医院的各项规章制度。

4.3.3具备扎实的护理知识和技能。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间：每周工作5天，每天8小时，具体班次根据医院安排。

5.2休息时间：每周休息2天，具体休息日根据医院安排。

5.3休假制度：

5.3.1年假：根据国家规定和医院制度享受年假。

5.3.2事假：根据医院制度，事假需提前申请，经批准后方可休假。

5.3.3病假：根据国家规定和医院制度享受病假。

6.工资与福利待遇

6.1工资标准：护士月工资为人民币8000元，按月发放。

6.2工资支付方式：每月5日发放上月工资，遇节假日顺延。

6.3社会保险与公积金：

6.3.1医院为护士缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.3.2医院为护士缴纳住房公积金。

6.4其他福利待遇：

6.4.1节日慰问金。

6.4.2工作餐补贴。

6.4.3定期体检。

7.工资调整

7.1工资调整条件：根据护士的工作表现、医院经济效益等因素进行工资调整。

7.2工资调整方式：每年根据医院制度进行一次工资调整，具体调整幅度由医院决定。

7.3工资调整时间：每年1月1日起执行新的工资标准。

8.工作考核与奖惩

8.1考核制度：

8.1.1医院对护士进行定期考核，考核内容包括工作态度、技能水平、服务质量等。

8.1.2考核结果作为工资调整、晋升和奖惩的依据。

8.2奖励措施：

8.2.1对表现优秀的护士给予物质奖励和精神表彰。

8.2.2对在护理工作中做出突出贡献的护士给予特别奖励。

8.3惩罚措施：

8.3.1对违反医院规章制度、工作失职的护士给予警告、记过、降职或解聘等处罚。

8.3.2对严重违反职业道德、损害患者利益的行为，医院有权立即