人事年度工作计划（精选13篇）.docx

人事年度工作计划（精选13篇）

日子犹如白驹过隙，不经意间，我们又将迎来新的挑战，此时此刻需要为接下来的工作做一个具体的方案了。工作方案的开头要怎么写？想必这让大家都很苦恼吧，下面是我收集整理的人事年度工作方案，盼望可以关心到有需要的伴侣。

人事年度工作方案精选篇1

一、指导思想

仔细学习上级人事精神，连续以区教育局人事科精神为指导，贯彻党的路线、方针和政策。仔细学习以人为本的科学进展观，依据新形势、新任务、新要求，理论联系实际，增加自我培训的实效性，从而将本校的人事管理工作在原有水平上完成得更为规范。

二、详细工作

(1)帮助学校领导完善用人制度工作

依据新劳动合同法的相关精神，本学期连续帮助校领导完成全校教工和临时用工人员的聘用合同签订工作及职称评聘、新老师引进工作，正确进行绩效考核和人才评价，做到科学、公正，公正。结合区教育局人事科传达的会议内容学习老师专业技术职务评聘政策演化与当前的考核操作技能方法，做好学期末每位老师的考核汇总表测评、填写工作。

(2)做好工资福利及新一轮工改策略工作

工资福利牵涉每一位教工的切身利益，我将一如既往地仔细做好各类人事报表，如：日常的月报表、季报表包括年报表工作。对于工改的进一步深化，我校已成立基本的工改领导小组，在本学期的人事培训中我进一步学习相关的政策文件，研读新一轮的工改政策，准时和学校工改小组汇报沟通讯息，使我校的工资福利安排工作能顺当开展并圆满完成。做到上级领导放心和学校教工满足。

(3)进一步规范教工人事档案管理工作

进一步维护好电子版的干部人事档案系统。准时整理教工书面档案的整理、分类工作。做到资料保管妥当、有序。做好学校人才资源的网上统计，包括市教委出台的上海市学校行政管理工程中的全部信息录入并维护好，随时接受上级部门的检查、监督。

三、进展方向

新时期需要学校人事干部具有良好的综合素养，在本学期里，我将接受新一轮的“十一五”人事干部培训班学习，我会抱着虚心好学的态度，努力学习老师教的业务学问，在各类人事会议中，贯彻理论联系实际的方针，做好各项人事工作并进一步把握现代信息技术，从而增长学问，开阔眼界，深化熟悉，增加人事工作的使命感和责任感。

人事年度工作方案精选篇2

一、指导思想

以科学进展观为指导，紧紧围绕学校“以优师风为抓手，以强师能为目标，以订规划为导向，促进科学的新进展”工作思路和目标，突出以师德建设强化老师队伍的主线，坚持为教育第一线、为学校其他科室服务的方向，高标准、高质量地完成学校各项人事工作任务。

二、工作宗旨

坚持“一切从教职工利益动身，全心全意为教职工服务”的宗旨，发扬“求真务实”的工作作风，做到“热忱、周到、急躁、细致”，“有问必答，有疑必解”，使工作具有前瞻性。

三、主要工作

1、巩固师德建设，协作学校师德工作的正常开展

师德建设是学校今年的一项重点工作，作为人事部门要乐观协作学校行政和党支部做好相关的`工作。一方面要帮助建立和完善各项制度，做好资料归档的工作。另一方面以《个人师德责任承诺书》为评价标准，为考核供应相应的客观依据。

2、加强师资培训，促进学校老师素养的整体提高

做好学分统计、状况反馈等相关工作，督促个别老师参与各类培训，切实保障老师的利益。

四、常规工作

1、工资福利工作：抓好正常化管理，做好晋级增资、转正定级、退休审批等工作。

2、报表统计工作：做好每月工资报表，各项人事统计报表。年终报表的上交工作。做好核定每月结构工资，年终工资总额、四金解缴基数的工作。

3、职称评定工作：把握其工作的政策性，严格执行上级的文件规定，做到公开、公正、公正。

4、其他管理工作：做好教职工的出席考勤，聘用合同签订等工作。做好流淌人员关系及四金、医保的转移，

5、平安保卫工作：支配落实节假日以及世博召开期间的值班人员，保障学校的平安。

6、上级布置工作：保质、保量按时完成局人事科布置的各项人事工作。

7、档案整理工作：年底做好学校文书档案的归档工作。

8、其他事务工作：按时做好支部、行政布置的各项工作。做好法人变更工作。

人事年度工作方案精选篇3

20__年，人事处工作的基本思路是：坚固树立和落实科学的进展观、人才观，围绕学校进展规划明确的目标和任务，紧扣学校党政工作要点，以师资和人才队伍建设为中心，以加强高层次人才工作和深化人事安排制度改革为重点，全面落实“人才强校”战略，紧紧抓住人才的引进、培育和使用这三个环节，完善制度，规范管理，创新思路，科学合理地配置人力资源，提高师资队伍的整体层次和水平，努力使老师队伍的规模、结构、质量适应学校事业进展的需要。为此，我们