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河南工业贸易职业学院(2017年上半年)
2016～2017学年第2学期授课进度表
系部：贸易经济系
任课教师：
闫琼
课程名称：
社保与劳动合同管理
课程编码：
授课班级（教室）：
14人力101、102
同头课教师：
上课周数：
17
净周数：
16
周课时：
4
总课时：
64
考核形式：闭卷
平时成绩所占比例：
30%
期末考核所占比例：
70%
教材名称：
劳动合同管理
主编：
唐鑛刘兰
出版社：
东北财经大学出版社
出版时间：
2015年5月
参考书目：
《社会保障》《劳动合同管理》
作业安排：
实训设备要求：
教研室主任：
系部主任：
实训中心主任：
教学管理处处长：
主管院长：
填表日期：年月日
填表说明：
1.制订教学日历时，应按照教学大纲和当学期的校历进行安排；
2.考核形式包括理论考试、实训考试及考查；作业安排应包括作业次数和批改次数；作业形式包括课堂作业、课后作业、讨论、实习报告等；
3.填写时请使用“楷体”字体，教学内容两节课为一个单位，按照教学内容适当增加或调整表格表格。
周次
节次
教学内容
课时
作业或实训形式
（理论教学内容为章节条点，实训教学为项目名称，均包括重点难点）
讲课
实训
1
1-2
第一章劳动合同基础知识
第一节劳动合同的概念和特征
劳动合同的概念
劳动合同的特征
劳动合同与普通民事合同的区别
2
3-4
第二节劳动合同制度的适用范围
直接适用范围
特别适用范围
第三节劳动合同制度对用人单位的影响
劳动合同的作用
我国劳动合同制度的发展历程
《劳动法》和《劳动合同法》对用人单位的影响
2
课后作业
2
5-6
第二章劳动合同订立管理
第一节订立劳动合同的准备工作
招聘录用的条件
合理运用知情权进行入职审查
谨慎发出录用通知书
第二节订立劳动合同的原则和程序
订立劳动合同的原则和程序
订立劳动合同的时间
订立劳动合同的程序和注意事项
2
7-8
第三节劳动合同的内容设计
法定条款的设计
约定条款的设计
劳动合同条款约定不明的预防
第四节无效劳动合同的风险防范
劳动合同的生效
劳动合同无效的事由
劳动合同无效的确认后果
2
3
9-10
第五节劳动合同文本的保管
劳动合同文本保管的必要性
劳动合同保管中的风险防范
第六节典型案例分析
2
课后作业
11-12
第三章劳动合同履行和变更管理
第一节劳动合同的履行管理
劳动合同履行的概念
劳动合同履行的原则
劳动合同的履行标准
2
4
13-14
劳动合同履行的注意事项
第二节劳动合同的变更管理
劳动合同变更的概念
劳动合同变更的原因
劳动合同变更的程序
四、用人单位单方变更劳动合同的情形
2
15-16
用人单位调岗变薪的处理
特殊情况下口头变更劳动合同
第三节本章小结
本章重点内容总结
经典案例分析
2
课后作业
5
17-18
第四章劳动合同解除管理
第一节劳动合同解除概述
劳动合同解除的概念
劳动合同解除类型概述
第二节双方协商解除劳动合同
协商解除劳动合同的特点
协商解除劳动合同的程序
协商解除劳动合同的后果
2
19-20
第三节劳动者单方基础劳动合同
劳动者无因解除劳动合同
劳动者因用人单位违法行为而解除劳动合同
2
6
21-22
第四节用人单位单方解除劳动合同
用人单位即时解除劳动合同
用人单位预告解除劳动合同
经济性裁员
对劳动者的解雇保护
2
23-24
第五节解除劳动合同的后果
解除劳动合同的经济补偿
竞业限制的经济补偿
违约金
赔偿金
劳动合同解除的其他事项
第六节解除劳动合同手续办理
劳动合同解除文书制作与送达
劳动合同解除手续办理
2
7
25-26
第七节本章总结
本章重点内容回顾
经典案例分析
2
课后作业
27-28
第五章劳动合同终止和续订管理
第一节劳动合同终止
导致劳动合同终止的原因
劳动合同终止的限制
终止劳动合同的经济补偿
2
8
29-30
劳动合同违法终止的认定和责任
劳动合同终止后的其他事项
第二节劳动合同的虚词昂
续订劳动合同的程序
用人单位续订劳动合同注意事项
2
31-32
第三节本章重点内容回顾
第四节经典案例分析
2
课后作业
9
33-34
第六章社会保险
第一节社会保险概述
社会保险的产生
社会保险制度的基本结构
社会保障于社会保险制度的区别
2
35-36
第二节社会保险的基本内容
养老保险
2
10
37-38
医疗保险
工商保险
2
39-40
第三节社会保险管理
社会保险管理的概念
社会保险管理的原则
社会保险
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