绩效考核专题培训试题及答案.doc

  1. 1、本文档共5页,其中可免费阅读2页,需付费139金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

绩效考核专题培训试题及答案

1.妇幼保健机构绩效考核的核心目的是:()

A.提高经济效益

B.提升母婴健康服务水平(正确答案)

C.增加机构员工数量

D.扩大机构规模

2.以下哪项不属于妇幼保健机构绩效考核的常规指标?()

A.孕产妇死亡率

B.儿童保健覆盖率

C.医院病床使用率

D.员工个人收入(正确答案)

3.妇幼保健机构在绩效考核中,对服务质量的评估主要侧重于:()

A.患者的满意度(正确答案)

B.医护人员的学历背景

C.医疗设备的先进性

D.机构的地理位置

4.以下哪项是衡量妇幼保健机构运营效率的重要指标?()

A.门诊人次增长率

B.医护人员平均

文档评论(0)

139****3915 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档