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培训管理文件填写及存档要求

应五型班组建设需要，现对车站培训管理方面的文件填写和存档

做以下规范：

一、关于培训签到表的使用情况

从即日起车站开展的各类培训及文件传阅学习，须统一使用员工

培训签到表表格（附件1），不允许擅自更改表格的形式及内

容，如果前期更改过培训签到表，从即日起开始进行改正，前期已学

习的签到表可不用补改台账。

二、关于培训签到表的填写说明

1、组训单位统一填写客运，组训统一填写各站站

长；

2、培训类型按实际情况填写，内训和外训的区别在于讲师是

否为员工。

3、课程级别按实际填写，车站级培训须在科室/分级/班

组级栏打勾。

4、考核方式不允许勾选不考核。考核结果须由培训讲师在培

训后对员工进行抽问或其他方式进行考核并在考核结果栏填写优

秀、良好、合格、不合格四个等级，不合格须由再次进行

培训，并在备注栏备注XX年XX月XX日再次培训合格。

5、培训对象填写XX站全体员工。

6、培训日期为覆盖车站员工培训，日期须填写一个周期，一

般为一个星期，在规定时间内即可，培训时间填写14:30-15:30或

实际培训时间。

7、培训讲师须填写此次培训，如级培训参加的骨

干培训人员，讲师签名栏需填写改培训讲师及覆盖四个班组的当

班值班站长。

8、部门/填写客运；科室/分/班组填写客运一

分。

9、备注栏如车站人员未在培训日期内完成培训，如病假、产

假、孕假、年休等，需在培训栏如实备注，短期假期

如病假年休结束后须在上班第一天及时完成培训，并在考核结果

栏填写XX年XX月XX日培训合格。

三、培训总结要求

每次开展各类培训必须存档3张，培训日期结束后，

由以word文档的形式做简单的总结，总结什么时间开展什么

培训，共多少人参加，多少人因什么未参加培训，本次考核效果

优秀/良好/合格/不合格各多少人，XX（）于XX年XX月XX日再

次培训合格，并将3张在word内，与签到表一起订装于J-

1培训管理快捞文件夹内。

四、关于车站各岗位培训卡（2018年）（附件2）的填写说

明

按照培训签到表如实填写，如签到表初次考核不合格或病假、公

休等未在规定时间完成培训的，按最终培训合格日期录入。

五、师徒带教及学习表（附件3）存档要求

每批学员进行师徒带教前将会下发已调整好带教日期和带

教的师徒带教模板，要求师徒带教协议一式四份，由人力资源部、

用人部门、带教老师和学员各执一份。带教老师留存的一份需交车站

存放在J-1培训管理快捞文件夹内。

六、培训

各站根据分下发的每月份培训，并按规定存放于J-1

培训管理快捞文件夹内。

客运

2018年3月7日