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协管员聘用合同简洁范本2024年通用

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1协管员姓名

1.2协管员身份证号码

1.3用人单位名称

1.4用人单位法定代表人

1.5用人单位地址

2.聘用岗位及职责

2.1聘用岗位名称

2.2岗位职责描述

2.3岗位工作地点

3.聘用期限

3.1聘用起始日期

3.2聘用终止日期

3.3合同续签条件

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间规定

4.2休息休假规定

4.3加班工资及调休

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3工资支付方式及时间

6.社会保险及公积金

6.1社会保险缴纳

6.2公积金缴纳

6.3社会保险及公积金待遇

7.工作纪律与规章制度

7.1工作纪律要求

7.2规章制度执行

7.3违规处理措施

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密义务

8.3违约责任

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除或终止合同后的处理

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约纠纷解决

11.争议解决方式

11.1争议解决途径

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同生效及附件

12.1合同生效条件

12.2合同附件

12.3合同签署日期

13.其他约定事项

13.1其他约定事项一

13.2其他约定事项二

13.3其他约定事项三

14.合同解除与终止通知方式

14.1通知方式一

14.2通知方式二

14.3通知送达地址

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1协管员姓名：

1.2协管员身份证号码：05678

1.3用人单位名称：物业管理公司

1.4用人单位法定代表人：

1.5用人单位地址：市区路号

2.聘用岗位及职责

2.1聘用岗位名称：物业管理协管员

2.2岗位职责描述：

2.2.1负责小区安全巡逻，及时发现并报告安全隐患；

2.2.2负责协助处理小区业主的投诉和问题；

2.2.3负责小区环境卫生的维护；

2.2.4负责协助维护小区公共秩序；

2.2.5完成领导交办的其他工作。

2.3岗位工作地点：市区小区

3.聘用期限

3.1聘用起始日期：2024年1月1日

3.2聘用终止日期：2024年12月31日

3.3合同续签条件：根据工作表现及公司需要，双方可协商续签合同。

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间规定：实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作8小时。

4.2休息休假规定：享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

4.3加班工资及调休：加班工资按照国家规定支付，可申请调休。

5.工资待遇

5.1基本工资：每月人民币3000元。

5.2奖金及补贴：根据公司规定及个人绩效，发放年终奖金及岗位补贴。

5.3工资支付方式及时间：每月10日前支付上一个月的工资。

6.社会保险及公积金

6.1社会保险缴纳：按照国家规定，为协管员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2公积金缴纳：按照国家规定，为协管员缴纳住房公积金。

6.3社会保险及公积金待遇：协管员享有相应的社会保险及公积金待遇。

7.工作纪律与规章制度

7.1工作纪律要求：严格遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，维护公司形象。

7.2规章制度执行：执行公司制定的各项规章制度，包括但不限于考勤、保密、安全生产等。

7.3违规处理措施：对违反工作纪律和规章制度的协管员，公司将根据情节轻重给予警告、记过、降职或解除合同等处理。

8.保密条款

8.1保密内容：

8.1.1公司的经营策略、商业秘密、技术秘密等；

8.1.2业主的个人信息、财产状况等；

8.1.3公司的客户信息、合作伙伴信息等。

8.2保密义务：

8.2.1协管员在任职期间及离职后，不得泄露上述保密内容；

8.2.2协管员应采取合理措施，确保保密内容的保密性。

8.3违约责任：

8.3.1协管员违反保密义务，造成公司损失的，应承担相应的赔偿责任；

8.3.2协管员违反保密义务，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件：

9.1.1协管员严重违反公司规章制度，经教育无效；

9.1.2协管员患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；

9.1.3双方协商一致解除合同。

9.2合同终止条件：

9.2.1聘用期满，双方无续签意愿；

9.2.2用人单位因经营需要或法定事由终止合同；

9.2.3协管员因个人原因提出辞职。

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