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南京劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：南京某公司

乙方（劳动者）：张某

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商一致，同意签订本劳动合同。

一、劳动合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方在XX部门从事XX工作。乙方应按甲方要求，按时完成规定的工作任务。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地，甲方可根据工作需要调整乙方的具体工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作XX小时，每周工作XX天的工时制度。乙方应按照甲方的工作安排，按时上下班，并完成工作任务。

2.甲方保证乙方享有法定节假日及婚丧假、产假等休息休假权利。

四、劳动报酬和社会保险

1.乙方的劳动报酬由甲方按月以货币形式发放，具体标准为：基本工资XX元，绩效工资XX元，津贴补贴XX元。实际月收入以当月出勤天数及考核情况为准。

2.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

3.乙方患病或非因工负伤期间的待遇，按国家相关规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。

2.甲方应建立健全安全生产和职业危害防护制度，督促乙方遵守安全操作规程，降低职业危害风险。

3.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

六、劳动合同的解除、终止和续签

1.甲乙双方解除、终止和续签劳动合同，应遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。

2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。

3.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方可以解除劳动合同。

4.甲方因生产经营情况发生变化或乙方工作能力达不到岗位要求，双方协商一致的，可以变更劳动合同内容或解除劳动合同。

5.甲方因不可抗力原因导致生产经营困难或停工停产时，可暂缓执行本合同，待情况好转后再履行劳动合同。

6.劳动合同期满，经双方协商一致，可以续签劳动合同。若一方不同意续签的，劳动合同终止执行。

七、其他事项

1.甲乙双方在履行本合同时发生的劳动争议，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

2.本合同未尽事宜，可由双方协商解决。协商不成的，按法律法规相关规定执行。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：南京某公司

乙方（签字）：张某

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用人单位）：南京某公司

乙方（劳动者）：张某某

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事XX岗位（工种）工作。乙方应按照甲方关于本岗位（工种）的工作要求，按时完成规定的工作任务。

2.甲方可以根据本单位依法制定的规章制度，对乙方的工作岗位和工作地点进行调整。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行XX工作制，即每日工作XX小时，每周工作XX天。具体工作时间安排由甲方根据本单位依法制定的规章制度确定。

2.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬

1.乙方的月劳动报酬不低于当地政府规定的最低工资标准，具体数额及支付方式由甲方根据本单位依法制定的规章制度确定。甲方应按月以货币形式支付乙方劳动报酬。

2.甲方根据本单位依法制定的规章制度调整乙方的工作岗位或工作地点后，乙方在新的工作岗位或工作地点的劳动报酬按照甲方确定的新的工资标准执行。

3.乙方因工负伤或死亡的，甲方按照国家关于工伤管理的有关规定支付工伤待遇。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体项目包括：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。乙方可享受相应的社会保险待遇。

2.甲方应按照国家和地方有关规定，向乙方支付法定节假日和未休带薪年休假的工资报酬。