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境外派遣劳务合同5篇

篇1

甲方（派遣单位）：_________

乙方（被派遣人员）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及境外派遣劳务的相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作任务和地点

1.乙方同意在甲方指定的境外派遣劳务岗位上工作，岗位名称为________，具体职责和职责范围根据甲方的要求和乙方的意愿进行分配。

2.乙方的工作地点将在境外，具体地点根据甲方的安排和实际情况进行调整。

三、工作时间和休息休假

1.乙方在境外工作期间，应遵守甲方规定的工作时间制度，确保每周工作时间不超过法定最高工时。

2.乙方有权享受所在国的法定节假日和带薪年休假，具体天数根据所在国的法律法规确定。

3.甲方应保证乙方获得足够的休息和休假时间，确保乙方的身心健康。

四、工资待遇和福利

1.乙方的工资待遇根据甲方与乙方协商确定，具体薪资结构包括基本工资、绩效工资和津贴补贴等。

2.甲方将按照所在国的法律法规为乙方缴纳社会保险费用，确保乙方在境外工作期间的社会保障。

3.乙方有权享受甲方提供的员工福利，包括但不限于年终奖、节日福利、生日礼品等。

五、培训和提升

1.甲方将按照乙方的岗位需求，提供必要的培训和支持，帮助乙方适应境外工作环境和提升工作技能。

2.乙方应积极参与甲方的培训和学习活动，不断提升自身的工作能力和素质。

六、违约责任

1.甲方或乙方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。具体包括：未按时支付工资、未提供必要培训和支持、擅自变更工作岗位或工作地点等。

2.甲方或乙方违反合同约定，给对方造成损失的，应赔偿对方的全部损失。

七、争议解决

1.本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.如果甲乙双方在本合同的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。

3.乙方在境外工作期间，应遵守所在国的法律法规和甲方的规章制度，如有违法行为或违反甲方规定的行为，应承担相应的法律责任。甲方有权根据乙方的表现和行为，对乙方进行奖励或处罚。具体奖励或处罚措施根据甲方的规定执行。同时，乙方应尊重所在国的文化和习俗，避免与当地居民发生冲突或纠纷。如发生此类情况，应及时向甲方报告并寻求甲方的帮助和支持。总之，甲乙双方应本着友好合作的原则，共同遵守本合同的约定和所在国的法律法规，确保境外派遣劳务的顺利进行。如有任何争议或问题，应及时沟通并寻求双方都能接受的解决方案。

篇2

甲方（派遣单位）：_________

乙方（劳务人员）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同自双方签字或盖章之日起生效，至派遣结束之日止。

二、工作内容和地点

1.甲方派遣乙方到_________（国家/地区）从事_________（工作）工作。

2.乙方应按照甲方要求的工作内容、工作标准、工作流程进行工作。

三、工作时间和休息休假

1.乙方在境外工作期间，应遵守甲方规定的工作时间制度。

2.乙方有权享受境外当地的休息日和法定节假日。

3.甲方应保证乙方每周至少休息一天。

四、劳动报酬和福利待遇

1.甲方应按照境外当地的劳动报酬标准支付乙方的工资。

2.甲方应按月支付乙方的工资，不得拖欠。

3.乙方在境外工作期间，应享受与甲方员工相同的福利待遇。

五、社会保险和工伤保险

1.甲方应为乙方缴纳境外当地的社会保险费用。

2.乙方在境外工作期间，如发生工伤事故，甲方应负责承担乙方的医疗费用和工伤保险赔偿责任。

六、保密义务

1.乙方在境外工作期间，应保守甲方的商业机密和保密信息。

2.乙方不得将甲方的商业机密和保密信息泄露给任何第三方。

七、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担违约责任。

2.乙方在境外工作期间，如违反甲方规定或本合同条款，应承担相应的违约责任。

八、其他约定事项

1.乙方在境外工作期间，应遵守甲方规定的各项规章制度和操作流程。

2.乙方在境外工作期间，应